(四)面試

面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)實(shí)行百分制，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分?？忌木C合成績(jī)由筆試成績(jī)的40%和面試成績(jī)的60%合計(jì)而成?？忌捎诿嬖嚱Y(jié)束7個(gè)工作日后登錄海淀區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站http://rlsb.bjhd.gov.cn通過(guò)準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)本人面試成績(jī)、綜合成績(jī)。

在面試成績(jī)合格人員中根據(jù)每個(gè)崗位綜合成績(jī)由高到低的順序，按照1：1的比例確定擬參加考核人員。

(五)考核、體檢

海淀區(qū)環(huán)境保護(hù)局組織考核和體檢工作?？己藘?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《體檢操作手冊(cè)》和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(六)資格終審

區(qū)公開(kāi)招聘主管部門(mén)對(duì)考核、體檢均通過(guò)的擬聘用人員進(jìn)行資格終審。資格終審未通過(guò)人員應(yīng)取消應(yīng)聘資格。資格審查貫穿公開(kāi)招聘工作全過(guò)程。應(yīng)聘人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息以及證書(shū)、證件等相關(guān)材料。凡與報(bào)名條件不符或提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)考資格，已辦理聘用手續(xù)者取消聘用，本人承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果。

(七)公示

資格終審?fù)ㄟ^(guò)的擬聘人員信息在海淀區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://rlsb.bjhd.gov.cn)公示，公示期為七個(gè)工作日。公示前如出現(xiàn)考生個(gè)人放棄或資格復(fù)查、考核、體檢不通過(guò)等情況，依次順延。公示一經(jīng)開(kāi)始，不再順延。

公示通過(guò)的應(yīng)聘人員應(yīng)按照招聘單位規(guī)定的時(shí)限及要求，配合完成考核、體檢及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時(shí)限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

原標(biāo)題：2016年海淀區(qū)環(huán)境保護(hù)局所屬環(huán)境保護(hù)監(jiān)察支隊(duì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員公告

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2016海淀區(qū)環(huán)境保護(hù)局所屬環(huán)境保護(hù)監(jiān)察支隊(duì)招聘崗位表.xls

2016海淀區(qū)環(huán)境保護(hù)局所屬環(huán)境保護(hù)監(jiān)察支隊(duì)招聘報(bào)名表.doc

北京市海淀區(qū)環(huán)境保護(hù)局

2016年7月11日

（責(zé)任編輯：李明）