2016年吉林省延吉市城鄉(xiāng)建設發(fā)展有限責任公司招聘公告
為進一步加強國有企業(yè)人才隊伍建設,促進企業(yè)拓寬選人渠道,完善選人機制,延吉市城鄉(xiāng)建設發(fā)展有限責任公司市政分公司面向社會公開招聘財務人員,現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、招聘計劃
延吉市城鄉(xiāng)建設發(fā)展有限責任公司市政分公司招聘財務人員1名。具體招聘崗位及條件詳見附件1。
二、報名條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī);
3、遵守紀律、品行端正;
4、身體健康;
5、年齡在18周歲以上、30周歲以下(1986年8月15日后出生)大專以上學歷。
(二)崗位條件。符合崗位所需要的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、實踐能力等其他條件(詳見附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、現(xiàn)役軍人;
3、按照法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員。
三、報名與資格審查
(一)報名方式。采取現(xiàn)場報名的方式,免收報名費。
(二)報名時間和地點。報名時間:2016年8月15日1.30時至8月24日17時,報名地點在延吉市人力資源和社會局勞動關系科(原勞動局三樓)。
(三)報名要求。報考人員(委托代理人)報名時,應攜帶報考人員本人身份證、畢業(yè)證(原件)、工作經(jīng)歷證明(需提供個人的勞動合同書原件)及崗位需求的其他材料原件,以及復印件一式一份、2張近期(6個月內(nèi))正面1寸同底(紅底)免冠證明照片和填寫準確完整的《延吉市城鄉(xiāng)建設發(fā)展有限責任公司市政分公司公開招聘報考人員登記表》一式二份(詳見附件2),登記表可在延吉市人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.jlyj.lss.gov.cn)、延吉市人才服務中心網(wǎng)站(http://www.yjrc.net.cn首頁 >>政策法規(guī)欄)下載,用A4紙打印。
(四)由用人單位進行資格審查,延吉市人力資源和社會局負責發(fā)放《面試準考證》,發(fā)放面試準考證時間為2016年8月25日8時至8月25日17時,發(fā)放地點在延吉市人力資源和社會局勞動關系科。
(五)開考比例。本次招聘不設開考比例。
(六)有關要求。
1、國外留學歸來人員報考,須取得教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證書,或有我駐外使領館開具的有關證明材料。
2、報名與考試使用的身份證必須一致。
3、考生應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整、填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經(jīng)查實取消考試資格或聘用資格。
四、招聘考試
此次公開招聘免筆試,采取結構化面試方式進行,面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線60分。面試成績即為考試總成績。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位??荚嚦煽冊谘蛹腥肆Y源和社會局網(wǎng)站進行公布。
五、體檢和考察
根據(jù)考生成績,按照招聘計劃1:1的比例在面試及格線以上從到低分確定參加體檢人選。體檢由公司統(tǒng)一組織,體檢參照《延邊州州直事業(yè)單位公開招聘工作人員體檢辦法(暫行)》執(zhí)行。
體檢合格的,由公司對其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格條件等情況進行考察。體檢或考察不合格的,取消擬聘用人選資格,并從報考同一崗位按面試成績在及格線以上人員中從到低分依次遞補。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在延吉市人力資源和社會局網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。
七、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關手續(xù)。被聘用人員按相關政策規(guī)定簽訂勞動合同(根據(jù)合同期限設定試用期)。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
延吉市人力資源和社會局網(wǎng)(http://www.jlyj.lss.gov.cn)和延吉市人才服務中心網(wǎng)(http://www.yjrc.net.cn)為此次公開招聘工作信息發(fā)布網(wǎng)站。請各位考生及時關注相關信息。
報名咨詢電話:0433-2368120
點擊下載附件:
1、2016年延吉市城鄉(xiāng)建設發(fā)展有限責任公司市政分公司公開招聘崗位及資格條件一覽表.xls
2、延吉市城鄉(xiāng)建設發(fā)展有限責任公司市政分公司公開招聘登記表.doc
(責任編輯:李明)
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