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福建事業(yè)單位:2013春季廈門事業(yè)單位招聘284名工作人員

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  2.專業(yè)測試采用面試形式的,面試考官組人數(shù)不得少于5人,招聘單位與其主管部門合計最多只能選派1名考官;

  3.采用面試形式的,面試成績須當(dāng)場公布;采用筆試形式的,筆試成績最遲應(yīng)于測試結(jié)束后次日告知考生;

  4.專業(yè)測試成績須書面上報市組織人事部門;

  5.專業(yè)測試全過程須有紀(jì)檢工作人員參加。

  (四)面試

  1.從筆試成績達(dá)到合格線的報考人員中按崗位擬聘人數(shù)1:3的比例,從至低分確定面試人選;不足1:3的按實際人數(shù)確定。

  面試滿分為100分,合格線為60分;按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員面試合格成績不得低于70分。

  2.面試由市組織人事部門統(tǒng)一組織,由面試考官進(jìn)行當(dāng)場打分,主要測試報考人員的綜合素質(zhì)和能力。

  面試具體時間、地點另行通知。

  (五)綜合總分計算

  筆試、面試成績分別乘以50%后相加折算成綜合總分,有免筆試人員參加面試的,綜合總分為面試成績。如有進(jìn)行專業(yè)測試的,筆試、面試、專業(yè)測試成績分別乘以50%、30%和20%后相加折算成綜合總分;有免筆試人員參加面試的,面試成績與專業(yè)測試成績分別乘以70%和30%后相加折算成綜合總分。

  折算過程的中間數(shù)據(jù)、綜合總分均采用四舍五入方法取小數(shù)點后2位。

(責(zé)任編輯:李明)

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