(三)民主推薦(8月21日)

經(jīng)資格審查合格者，確定為初步候選人，由烏審旗教育系統(tǒng)公開(kāi)推薦選聘高級(jí)中長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織開(kāi)展民主推薦工作。其中高級(jí)中學(xué)教職工(參會(huì)教職工不少于正式在崗教職工總數(shù)的80%)從初步候選人中推薦1-2人;全旗教育系統(tǒng)現(xiàn)任校(園 )長(zhǎng)、各黨支部書記、二級(jí)單位主任、局機(jī)關(guān)股室股長(zhǎng)、主任從初步候選人中推薦1-2人。

(四)組織考察和民主測(cè)評(píng)(8月22日)

由烏審旗教育系統(tǒng)公開(kāi)推薦選聘高級(jí)中長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)推薦情況，確定2-3名候選人進(jìn)入組織考察環(huán)節(jié)，實(shí)施考察，考察重點(diǎn)為德才表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)和廉潔從教情況?？疾斐绦?yàn)椋?/p>

1.考察公告。發(fā)布考察公告，公布考察組名單，投訴和監(jiān)督電話。

2.個(gè)別談話。談話范圍為考察對(duì)象所在單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部?？疾煺勗捦瑫r(shí)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

3.調(diào)查核實(shí)。在個(gè)別談話的基礎(chǔ)上，查閱資料(個(gè)人檔案)、進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查，調(diào)查核實(shí)考察對(duì)象有關(guān)情況。

(五)確定擬聘人選

綜合民主推薦、組織考察與民主測(cè)評(píng)情況，由旗選聘領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人選。

(六)任前公示

對(duì)擬聘任人選進(jìn)行公示，“任前公示”張貼于所在單位“公告欄”，公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間收到的群眾意見(jiàn)，按有關(guān)規(guī)定處理。同時(shí)報(bào)旗紀(jì)委、旗監(jiān)察局對(duì)擬聘人選進(jìn)行審查。

(七)辦理聘任手續(xù)

公示期間未發(fā)現(xiàn)有影響聘任問(wèn)題的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘任手續(xù)，試用期為一年,試用期滿考核合格的正式聘任，考核不合格的取消聘任資格。

四、推薦選聘紀(jì)律要求

本次推薦選聘高級(jí)中長(zhǎng)工作，在烏審旗教育系統(tǒng)公開(kāi)推薦選聘高級(jí)中長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。

(一)領(lǐng)導(dǎo)小組成員須認(rèn)真履行職責(zé)，恪守公正、客觀原則，切實(shí)肩負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，積極參加各環(huán)節(jié)工作，確保推薦選聘高級(jí)中長(zhǎng)工作順利實(shí)施。

(二)參與推薦選聘高級(jí)中長(zhǎng)工作的工作人員要廉潔自律、嚴(yán)于律己，不得接受相關(guān)人員或所在宴請(qǐng)，不得濫用職權(quán)、營(yíng)私舞弊、弄虛作假。如有違反者，依法依規(guī)嚴(yán)肅處理。

(三)有下列情形之一者，取消推薦選聘人員資格，情節(jié)嚴(yán)重的依法依規(guī)追究當(dāng)事人責(zé)任。

1.在推薦選聘過(guò)程中出現(xiàn)偽造學(xué)歷、學(xué)位、培訓(xùn)、獎(jiǎng)勵(lì)等證書及履歷的。

2.誹謗、誣告其他競(jìng)聘人選，拉攏、賄賂或威脅、恐嚇聘任考核人員和教職工的。

3.在公示期間受到舉報(bào)，經(jīng)查實(shí)有其他違法違紀(jì)行為的。

原標(biāo)題：烏審旗教育系統(tǒng)公開(kāi)推薦選聘高級(jí)中長(zhǎng)實(shí)施方案

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烏審旗教育系統(tǒng)公開(kāi)推薦選聘烏審旗高級(jí)中長(zhǎng)自薦表.doc

烏審旗教育系統(tǒng)公開(kāi)推薦選聘高級(jí)中長(zhǎng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2016年8月19日

（責(zé)任編輯：李明）