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　　五、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　在相關醫(yī)學高等院校、《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會局網(wǎng)》等媒體發(fā)布招聘簡章。

　　(二)報名及資格審查

　　1.報名。2013年3月27日9:00至3月28日17:00，在貴陽醫(yī)學院和遵義醫(yī)學院校本部設立報名點現(xiàn)場報名?？忌鷪竺麜r須提供填寫完善的《報名信息表》一份(可在《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》下載);提交報考職位要求的相關證件原件和復印件一份，近一個月內免冠正面彩色一寸照片4張，報名費用 100元;符合加分條件的還須提供相關證件原件和復印件一份。在職人員還須持所在單位、主管部門以及人社部門同意報考證明。

　　考生報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息，騙取考試或聘用資格的，一經查實，取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的，責任由考生本人承擔。

　　招聘計劃與報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3(帶“※”號的緊缺專業(yè)不受此比例限制)。報名人數(shù)達不到規(guī)定比例的職位，由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘工作領導小組辦公室與用人單位商議確定該職位是否調減或取消，調減或取消的職位在《銅仁網(wǎng)》、《銅仁衛(wèi)生信息網(wǎng)》和《銅仁人力資源和社會局網(wǎng)》上公布。

　　2.資格審查。資格審查由用人單位根據(jù)報考條件在現(xiàn)場報名時審查。資格審查的內容包括畢業(yè)證(應屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表)、有效《居民身份證》、招聘職位所需其他條件的證件原件和復印件、加分印證材料，以及在職人員的同意報考證明。

　　(三)考試

　　1.考試科目。根據(jù)不同招聘職位和報考情況，確定進行綜合筆試或面試評審。綜合筆試為閉卷考試，內容為所報考職位相應的專業(yè)知識，綜合筆試實行百分制，考試時間120分鐘;面試評審為非結構性面試評審，面試評審實百分制。

　　(1)報考“人才引進”職位的碩士研究生及以上學歷學位人員考試科目為面試評審。面試評審與第一屆中國貴州人才博覽會合并進行。

　　(2)報考不帶“※”號專業(yè)的考生考試科目為“綜合筆試”;報考帶“※”號緊缺專業(yè)的考生，如報名人數(shù)超過招聘計劃數(shù)，考試科目為“綜合筆試”;如未達到招聘計劃數(shù)，考試科目為“面試評審。

　　面試評審時間為：2013年3月30日，考生須在8：30前在指定地點集中;綜合筆試時間為2012年3月31日上午 10:00—12:00。

　　考試地點見《準考證》?？忌毻瑫r持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加考試。

　　2.考試合格成績劃定。報考人數(shù)達到規(guī)定比例的，不設合格分數(shù)線，按招聘職位計劃數(shù)1:1比例，從到低分確定進入一下環(huán)節(jié)人員;達不到規(guī)定比例的，按該職位平均成績?yōu)榭荚嚭细穹謹?shù)線(如平均分高于60分的，以60分為合格線)，在考試合格人員中，按1:1比例，從到低分確定進入下一環(huán)節(jié)人員(同一職位考生成績出現(xiàn)末位并列的，由市直衛(wèi)生事業(yè)單位公開招聘領導小組辦公室與用人單位商定同時進入下一環(huán)節(jié)或加試面試評審，加試面試評審的成績高的考生進入下一環(huán)節(jié)，加試時間另行通知)。

　　3.加分政策。取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的人員在考試成績中加3分。符合加分條件的考生，須在報名時填寫統(tǒng)一格式的《加分申請表》，經審核，符合加分條件的方能加分。加分情況在公布成績時同步公布。

　　(四)簽訂聘用意向性協(xié)議

　　由用人單位根據(jù)招聘計劃和考試成績，從到低分簽訂意向性協(xié)議。合格人數(shù)不足招聘計劃的，未招聘滿員的空缺職位轉入下一批招聘計劃。已簽訂意向性聘用協(xié)議人員，本人自愿，可以提前到用人單位上崗，相關待遇按見習期待遇執(zhí)行。

（責任編輯：李明）