為進(jìn)一步加強(qiáng)社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督管理，拓寬監(jiān)督渠道，監(jiān)督能力，積極開展社會保險(xiǎn)基金社會監(jiān)督員試點(diǎn)工作，鼓勵(lì)和支持社會各方面參與社會保險(xiǎn)基金監(jiān)督，確保社保基金在“陽光下運(yùn)行”，更好的維護(hù)社會保險(xiǎn)基金安全。經(jīng)研究，決定在東區(qū)范圍內(nèi)聘請社會保險(xiǎn)基金社會監(jiān)督員10 名，聘期2年?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

一、社會監(jiān)督員的選聘范圍

按照《攀枝花市東區(qū)社會保險(xiǎn)基金社會監(jiān)督員管理辦法》的規(guī)定，社會保險(xiǎn)基金社會監(jiān)督員，是指人力資源和社會行政部門根據(jù)工作需要，從政府有關(guān)部門、社會團(tuán)體、新聞機(jī)構(gòu)、用人單位等相關(guān)單位人員以及社會保險(xiǎn)參保人員、享受社會保險(xiǎn)待遇對象、人大代表、政協(xié)委員、專家學(xué)者等人員中選聘。東區(qū)人力資源和社會局負(fù)責(zé)本地區(qū)的社會監(jiān)督員選聘、日常管理及政策培訓(xùn)等工作。

二、社會監(jiān)督員的基本條件

(一)具有良好的思想政治素質(zhì)，有較強(qiáng)的社會公德心和責(zé)任感，熱愛公益事業(yè)，有民主監(jiān)督意識和奉獻(xiàn)精神。

(二)具有較強(qiáng)的社會保險(xiǎn)法律、法規(guī)及政策水平，有一定的分析問題和文字語言表達(dá)能力。

(三)遵紀(jì)守法、公正廉潔、誠實(shí)守信，能夠秉公辦事。

(四)身體健康，有時(shí)間并愿意承擔(dān)社會監(jiān)督員工作職責(zé)。

三、社會監(jiān)督員的職責(zé)

(一)宣傳社會保險(xiǎn)的有關(guān)法律、法規(guī)和政策。

(二)對社會保險(xiǎn)相關(guān)部門、社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)、社會保險(xiǎn)相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)、用人單位、參保人員等進(jìn)行監(jiān)督，舉報(bào)違反社會保險(xiǎn)相關(guān)政策規(guī)定的行為，協(xié)助人力資源和社會行政部門對相關(guān)違法行為進(jìn)行處理;對進(jìn)一步完善社會保險(xiǎn)工作提出合理化建議。

(三)完成人力資源和社會行政部門安排的其他工作。

四、社會監(jiān)督員的選聘程序

(一)區(qū)人力資源和社會局通過公共平臺向社會發(fā)布社會監(jiān)督員選聘信息。

(二)符合條件的社會監(jiān)督員申請人可通過組織推薦或個(gè)人自薦等形式向東區(qū)人力資源和社會局進(jìn)行申報(bào)。

(三)東區(qū)人力資源和社會局根據(jù)申請人申請，接受申請人的自薦或組織推薦，并進(jìn)行資格審核和組織選聘。

(四)東區(qū)人力資源和社會局確定社會監(jiān)督員的人選后，報(bào)市人力資源和社會行政部門備案。

(五)登記備案后，東區(qū)人力資源和社會局頒發(fā)統(tǒng)一的聘書，并按《管理辦法》進(jìn)行管理。

其他工作均按照《管理辦法》的規(guī)定進(jìn)行。

五、選聘時(shí)間及申報(bào)地點(diǎn)

選聘工作公告發(fā)布之日起至10月20日結(jié)束。申報(bào)人將申報(bào)材料在10月20日之前交東區(qū)人力資源和社會局社會股。

聯(lián)系人：黃俊方

聯(lián)系電話：2222340

傳真：2222340

電子郵箱：826979270@qq.com

原標(biāo)題：攀枝花市東區(qū)人力資源和社會局關(guān)于公開選聘社會保險(xiǎn)基金社會監(jiān)督員的通知

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攀枝花市東區(qū)社會保險(xiǎn)基金社會監(jiān)督員申請表.doc

攀枝花市東區(qū)人力資源和社會局

2016年8月31日

（責(zé)任編輯：李明）