資格審查、體檢和公示工作由報(bào)考崗位所在地的市和縣區(qū)人社部門分別組織實(shí)施。資格審查、體檢和公示人員名單，市直(含市經(jīng)開(kāi)區(qū))在市人力資源和社會(huì)網(wǎng)和市人事考試網(wǎng)站公布，各縣區(qū)在其人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站進(jìn)行公布。

資格審查時(shí)報(bào)考人員須提供有效居民身份證、戶口簿、學(xué)歷證書(shū)原件、筆試準(zhǔn)考證和網(wǎng)上報(bào)名資格審查表等材料。體檢標(biāo)準(zhǔn)和有關(guān)要求按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行。對(duì)資格審查、體檢不合格或放棄者，在報(bào)考人員中按筆試成績(jī)由高到低進(jìn)行遞補(bǔ)。體檢合格人員名單在各市相關(guān)網(wǎng)站公示，公示期3天。

七、聘用上崗

考試、資格審查和體檢合格的擬補(bǔ)錄人員，公示7天后無(wú)異議，經(jīng)培訓(xùn)合格后，由用人單位與其簽訂勞動(dòng)合同，安排上崗。

八、崗位管理及工資待遇

基層特定崗位實(shí)行勞動(dòng)合同制管理，由聘用單位與聘用對(duì)象簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年;月工資標(biāo)準(zhǔn)為2500元;工作期間，依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān);期滿后可根據(jù)個(gè)人表現(xiàn)和工作需要，雙方協(xié)商一致，續(xù)簽勞動(dòng)合同。服務(wù)期間的工作時(shí)間視同為基層工作經(jīng)歷。

九、監(jiān)督檢查

為增強(qiáng)招聘工作的公開(kāi)性和透明度，落實(shí)高校畢業(yè)生和社會(huì)各界對(duì)招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)，市成立2016年高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補(bǔ)錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)招聘工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)補(bǔ)錄工作實(shí)行全過(guò)程監(jiān)督，并加大補(bǔ)錄工作違紀(jì)案件的查處力度。

本次考試的考場(chǎng)規(guī)則、監(jiān)考人員職責(zé)等，按《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》(皖人社發(fā)〔2013〕2號(hào))和《安徽省人事考試考點(diǎn)考場(chǎng)管理細(xì)則(試行)》(皖人社發(fā)〔2013〕5號(hào))執(zhí)行。對(duì)考試中的違紀(jì)違規(guī)行為，按《安徽省人事考試違紀(jì)處理規(guī)定》(皖人發(fā)〔2002〕77號(hào))執(zhí)行。

十、本《公告》由2016年亳州市高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補(bǔ)錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

1.政策咨詢：0558—5132269 5132279

2.考務(wù)咨詢：0558-5118606

3.監(jiān)督舉報(bào)：0558-5573595

原標(biāo)題：2016年亳州市高校畢業(yè)生基層特定崗位人員補(bǔ)錄公告

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2016年亳州市高校畢業(yè)生基層特定崗位

人員補(bǔ)錄工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2016年9月1日

（責(zé)任編輯：李明）