三、招聘程序

　　(一)發(fā)布公告

　　本次招聘公告在以下官方網(wǎng)站上統(tǒng)一發(fā)布：

　　吉林省人力資源和社會(huì)廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)

　　長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局網(wǎng)站(http://ccrs.gov.cn)

　　德惠市人民政府網(wǎng)站(http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml)

　　應(yīng)聘人員可通過上述網(wǎng)站查詢《2016年長(zhǎng)春市事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》(附件1)，對(duì)招聘崗位的資格條件信息需要咨詢時(shí)，請(qǐng)直接撥打《附件1》所示聯(lián)系電話。

　　(二)報(bào)名及資格審查

　　本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)名時(shí)間：2016年9月8日-9月10日每天8時(shí)至17時(shí);報(bào)名地點(diǎn)：德惠市就業(yè)訓(xùn)練中心(德惠市人力資源和社會(huì)局與德惠市實(shí)驗(yàn)高中胡同內(nèi))。資格審查所需材料：持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、報(bào)到證、中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件、近期6個(gè)月內(nèi)彩色免冠小二寸正面證件照4張、2016年德惠市事業(yè)單位公開招聘考試報(bào)名表一式兩份(見附件2);有工作單位的，須出具所在單位同意報(bào)考證明。報(bào)名費(fèi)60元。

　　(三)《準(zhǔn)考證》

　　2016年9月15日8時(shí)至17時(shí)到德惠市就業(yè)訓(xùn)練中心領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　(四) 筆試

　　筆試工作由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　2.筆試時(shí)間：2016年9月17日9時(shí)至11時(shí)。

　　3.筆試成績(jī)確定：筆試成績(jī)滿分為100分，不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。

　　4.成績(jī)公布：2016年9月25日,可登錄德惠市人民政府網(wǎng)站(http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml)查詢筆試成績(jī)。

　　根據(jù)《吉林省人民政府關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)征兵工作的意見》(吉政發(fā)[2016]25號(hào))文件規(guī)定，凡在我省參軍入伍并服役期滿、退出現(xiàn)役，且符合報(bào)考條件的自主就業(yè)退役大學(xué)生士兵考生，筆試初始成績(jī)加5分。符合優(yōu)惠政策的考生，請(qǐng)于9月12日8時(shí)至17時(shí),將本人退伍證件，以及學(xué)歷、學(xué)位證件等送至德惠市人力資源和社會(huì)局人事管理科(地址：德大路德大廣場(chǎng)，聯(lián)系電話：0431—87223765)，規(guī)定時(shí)間內(nèi)不送達(dá)的視為考生自動(dòng)放棄此優(yōu)惠政策。德惠市人社局會(huì)同市政府征兵辦、市民政局、市教育局對(duì)享受優(yōu)惠政策考生進(jìn)行聯(lián)合審驗(yàn)，對(duì)于審驗(yàn)合格的考生于9月25日在德惠市人民政府網(wǎng)站公示名單，歡迎廣大考生監(jiān)督。

　　(五) 面試

　　招聘面試工作由德惠市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施;長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

　　1.時(shí)間及地點(diǎn)：面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和每個(gè)崗位采取的面試方式均由德惠市人力資源和社會(huì)局確定并通知。

　　2.面試人選確定：面試人選應(yīng)在招聘崗位筆試成績(jī)合格人員中，從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:5(含)比例確定，1:5比例內(nèi)成績(jī)相同的，或不足1:5比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

　　3.面試成績(jī)：面試成績(jī)按100分計(jì)算，合格線為60分，計(jì)算成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。面試成績(jī)?cè)诘禄菔姓俜骄W(wǎng)站(http://www.dehui.gov.cn/Index.shtml)上進(jìn)行公布。低于合格線的應(yīng)聘人員，不作為擬聘用人選。

　　4.擬聘用人選確定：筆試成績(jī)不計(jì)入總成績(jī)，考生成績(jī)以面試成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。擬聘用人選在面試成績(jī)合格人員中，從到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績(jī)相同的，進(jìn)行下一輪面試。如考生面試成績(jī)相同，優(yōu)先錄用在我省參軍入伍并服役期滿退役的自主就業(yè)大學(xué)生士兵考生，并以其服役期間立功受獎(jiǎng)等次、次數(shù)排序。

　　(六)體檢與考察

　　體檢、考察工作由長(zhǎng)春市人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對(duì)擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

　　體檢、考察有一項(xiàng)不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。

　　(七)公示與聘用

（責(zé)任編輯：李明）