(1)身份證;

(2)學(xué)歷、學(xué)位證書(shū);

(3)崗位要求的工作經(jīng)歷等相關(guān)材料。

以上材料在提供原件時(shí)，均需提供復(fù)印件1份。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程，對(duì)提供虛假證明材料的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，當(dāng)即取消資格。進(jìn)入考核階段時(shí)，海滄區(qū)社會(huì)治理聯(lián)動(dòng)中心將對(duì)報(bào)考者的資格條件進(jìn)行復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

(二)考試

1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)知識(shí)，筆試時(shí)間、地點(diǎn)等見(jiàn)準(zhǔn)考證，筆試時(shí)請(qǐng)正確填(涂)準(zhǔn)考證號(hào)碼，否則計(jì)以“0”分。

2、面試。從筆試成績(jī)達(dá)到合格線的報(bào)考人員中按崗位擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例，從至低分確定面試人選;不足1：3的按實(shí)際人數(shù)確定。面試采用結(jié)構(gòu)化面試。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3、成績(jī)計(jì)算方法。筆試、面試成績(jī)分別乘以50%后相加折算成綜合總分。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合總分和折算過(guò)程的中間數(shù)據(jù)等均采用四舍五入方法取小數(shù)點(diǎn)后2位。

(三)體檢與考核

1. 體檢和考核人選從筆試、面試成績(jī)均合格者中，根據(jù)綜合總分排名順序，按與崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從到低分確定。若綜合總分相同的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核;若本崗位綜合總分、筆試、面試成績(jī)均相同，對(duì)重分者重新進(jìn)行面試，以重新面試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。

2. 體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。

3. 本次招聘體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員招考體檢程序及標(biāo)準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。

4.體檢合格的應(yīng)聘人員由用人單位組織對(duì)其思想政治、道德品質(zhì)、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件再次進(jìn)行審核。

5. 體檢、考核不合格造成的名額空缺，按總成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)(僅遞補(bǔ)一次)。應(yīng)聘人員放棄體檢資格，或體檢、考核合格的擬聘人員因故退出、被取消聘用資格的，由招聘單位決定是否遞補(bǔ)。

(四)公示與聘用

1.對(duì)報(bào)區(qū)非在編招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定的擬聘用人員，在區(qū)政府網(wǎng)站公示三天。

2.對(duì)公示無(wú)異議的擬聘用人員，根據(jù)海滄區(qū)非在編工作人員聘用的相關(guān)程序辦理有關(guān)手續(xù)。

3.工資及待遇：按海滄區(qū)非在編人員待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)其他事項(xiàng)

1. 以下人員不得報(bào)名：

(1)現(xiàn)役軍人;

(2)正在接受立案調(diào)查的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2. 招聘崗位具體資格條件設(shè)置由招聘單位負(fù)責(zé)解釋說(shuō)明并進(jìn)行資格審核，有關(guān)問(wèn)題可咨詢招聘單位。(電話：0592-6895635)。

3. 此次招聘考試使用《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄(2016年)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》)進(jìn)行專(zhuān)業(yè)條件的設(shè)置和審核。報(bào)考者報(bào)名時(shí)要如實(shí)填寫(xiě)(只字不差)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，所學(xué)專(zhuān)業(yè)以畢業(yè)證書(shū)上注明的專(zhuān)業(yè)為準(zhǔn)，在境外院校(含境內(nèi)外院校聯(lián)合辦學(xué)由境外院校頒發(fā)證書(shū)，下同)所學(xué)專(zhuān)業(yè)以學(xué)歷(位)認(rèn)證報(bào)告上注明的為準(zhǔn)。

將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為“××類(lèi)”的招聘崗位，報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合《專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》中“××類(lèi)”下所列專(zhuān)業(yè);將專(zhuān)業(yè)條件設(shè)置為具體專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)的，報(bào)考者所學(xué)專(zhuān)業(yè)須符合所列專(zhuān)業(yè)。

將所學(xué)專(zhuān)業(yè)設(shè)置為“××相關(guān)專(zhuān)業(yè)”的，“××相關(guān)專(zhuān)業(yè)”由用人單位會(huì)同主管部門(mén)負(fù)責(zé)認(rèn)定。

崗位資格條件要求的“專(zhuān)業(yè)方向”，報(bào)考人員須提供學(xué)歷證或?qū)W位證或主干課程學(xué)習(xí)成績(jī)表或論文發(fā)表情況或證明等有效憑證，由用人單位會(huì)同主管部門(mén)負(fù)責(zé)認(rèn)定。

4、崗位資格條件要求的學(xué)歷(位)須是國(guó)民教育學(xué)歷(位)，且均為崗位所要求的專(zhuān)業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷(位)及以上學(xué)歷(位)。但如果已符合崗位資格條件中最低學(xué)歷(位)要求而持有崗位專(zhuān)業(yè)要求的同級(jí)或更高級(jí)學(xué)歷(位)的，也可報(bào)考。

（責(zé)任編輯：李明）