(四)資格審查

現(xiàn)場對報名者進行報考資格審查，經(jīng)審查通過的，由報考者本人填寫《2016年邵武市事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員報名登記表》。

四、面試

1、衛(wèi)生系統(tǒng)。由邵武市衛(wèi)計局組織面試。面試考生名單和面試時間、地點、內(nèi)容將于2016年9月30日在邵武市衛(wèi)生和計劃生育局網(wǎng)站(http://swwjj.shaowu.gov.cn/)公布。

2、市直、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位。由邵武市人社局組織面試。面試考生名單和面試時間、地點、內(nèi)容將于2016年9月30日在邵武市人社局網(wǎng)站(http://swrsj.shaowu.gov.cn/)公布。

3、面試成績作為考核和體檢依據(jù)。面試成績最低合格線為60分。若面試人數(shù)少于或等于招聘人數(shù)時，報考者的面試成績應(yīng)達到70分以上，方可進入體檢和考核。

4、同一崗位2名以上考生面試成績相同時，則報經(jīng)邵武市人社局同意后加一場面試，名次按加試的面試成績排列。

五、考核和體檢

考核，按事業(yè)單位人事管理權(quán)限，由主管部門和招聘單位負責對擬聘人選進行考核。

體檢標準及項目參照公務(wù)員錄用體檢通用標準執(zhí)行。體檢時間、地點另行通知。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄資格。體檢費用個人自理。在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的，不予聘用或取消聘用。

因考核、體檢不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上按照面試成績由到低分依次確定遞補人選。

六、聘用

擬聘用人員在邵武市人社局網(wǎng)站公示7天后，沒有發(fā)現(xiàn)影響聘用情形的，經(jīng)審核合格后，由各招聘單位按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用審批手續(xù)、簽訂聘用合同、確定聘用關(guān)系。人事關(guān)系由市人事人才公共服務(wù)中心代理。

因衛(wèi)生系統(tǒng)崗位特殊性，招聘時不要求取得執(zhí)業(yè)資格證書的應(yīng)在聘用后3年內(nèi)取得執(zhí)業(yè)資格，若到期未能取得，則解除聘用。

受聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)(除不可抗拒原因外)未到單位報到上班以及報到后不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格?？杖泵~不再增補。

根據(jù)南人綜〔2011〕120號，受聘人員在聘用之后一個月內(nèi)應(yīng)將戶口遷移到工作單位所在地。其中屬城鎮(zhèn)居民且不具備安居條件的，可暫緩遷移。

七、注意事項

1、報考前應(yīng)認真對照招聘崗位規(guī)定的資格條件，確認符合崗位要求后，再填寫相關(guān)信息進行報名。

2、報考人員所留的聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，保持暢通，否則責任自負。

3、本次考試不指定復(fù)習(xí)用書，不開辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。

八、政策咨詢

本公告由邵武市人力資源和社會局(公務(wù)員局)負責解釋。聯(lián)系電話：0599-6329507。

原標題：邵武市人力資源和社會局關(guān)于2016年邵武市事業(yè)單位公開招聘緊缺急需專業(yè)工作人員公告

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2016年邵武市事業(yè)單位招聘緊缺急需專業(yè)人員崗位簡章

2016年邵武市事業(yè)單位招聘緊缺急需專業(yè)人員報名登記表

邵武市人力資源和社會局

2016年9月6日

（責任編輯：李明）