(二)資格初審

對報名人員進行資格初審。根據(jù)報考者基本條件，結(jié)合崗位要求，確定參加筆試人員名單。初審合格參加筆試的人數(shù)與擬公開招聘職位的比例一般不低于8:1。如達不到規(guī)定比例，在筆試開始前視情況決定是否取消該職位或減少職位名額。報名結(jié)束后，在中國政府網(wǎng)統(tǒng)一發(fā)布資格審核結(jié)果和筆試通知。

(三)考試測評

考試測評分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)：

1.筆試。主要測試對政策的理解和文字寫作能力。每個職位根據(jù)筆試成績從高到低按照5:1的比例(成績相同的，全部列入，下同)確定面試人選。

2.面試。主要測試應(yīng)試者運用有關(guān)理論、知識和方法分析解決實際問題的能力，以及素質(zhì)能力與招聘職位的匹配度。

考試測評綜合成績按照筆試和面試成績各占50%的比例計算，根據(jù)綜合成績排名，按照1:1的比例確定參加資格復(fù)審人選。

(四)資格復(fù)審

參加資格復(fù)審的人選按照中國政府網(wǎng)公布的通知要求，持相關(guān)證書材料到指定地點進行資格復(fù)審，復(fù)審合格者進入體檢、考察環(huán)節(jié)。對于未參加或未通過復(fù)審的，按該職位考試測評綜合成績排名順序依次遞補資格復(fù)審人選。

(五)體檢

組織通過資格復(fù)審的人選到指定醫(yī)院進行體檢。體檢合格者列為考察人選。

(六)考察

到考察人選所在單位進行考察。在現(xiàn)單位工作不滿2年的，需到其原單位或其他相關(guān)單位進行延伸考察。

(七)公示錄用

綜合考慮考試測評成績、考察情況確定擬聘用人員，并在中國政府網(wǎng)公示，公示期為7個工作日。經(jīng)公示無異議的，簽訂聘用合同，按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期滿考核合格者正式聘用，不合格者不予聘用。

四、有關(guān)事項

(一)本次招聘有關(guān)信息在中國政府網(wǎng)公布，供應(yīng)聘人員查詢和社會監(jiān)督。

(二)本次公開招聘按照有關(guān)規(guī)定實行回避制度。

(三)應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時限及要求，配合完成有關(guān)工作。未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

(四)應(yīng)聘人員應(yīng)確保通訊暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知應(yīng)聘人員本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負責。

(五)受聘人員為事業(yè)編制，享受國家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資待遇。

(六)公開招聘工作聯(lián)系電話：010-55602234(工作日期間)，郵箱：zhaopin@mail.gov.cn。

五、紀律要求

此次招聘工作堅持公開、公平、公正的原則，嚴格按照規(guī)定程序組織實施。報考人員要自覺遵守有關(guān)規(guī)定，對于弄虛作假者，取消應(yīng)聘資格，并將有關(guān)情況通報所在單位。

本公告由中國政府網(wǎng)運行中心負責解釋。

原標題：中國政府網(wǎng)運行中心面向社會公開招聘工作人員公告

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中國政府網(wǎng)運行中心面向社會公開招聘工作人員簡章

中國政府網(wǎng)運行中心

2016年9月12日

（責任編輯：李明）