體檢由縣人力社保局組織實施。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉關(guān)于修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢參照重慶市人力資源和社會局《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)規(guī)定，在指定體檢機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向縣人力社保局書面提出復檢申請，經(jīng)研究同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢不合格者不予聘用。

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄體檢資格出現(xiàn)的缺額，按報考該崗位考生考核成績從到低分依次一次性遞補。

(四)考察

體檢合格人員由云陽縣人力社保局會同用人單位及其主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否符合回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復查。

因考察不合格或經(jīng)確認自動放棄考察資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補?？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(五)公示

考核總成績等有關(guān)事宜，可登陸云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站查詢。

考察合格的人員確定為擬聘用人員，在重慶人力資源和社會網(wǎng)、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)站進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、考核總成績、擬聘用單位、擬聘用崗位等。公示時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

(六)聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，聘用為事業(yè)單位工作人員，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)工資福利待遇。

聘用人員按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。

四、紀律與監(jiān)督

考核招聘工作是公開選拔人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。在招聘工作各個環(huán)節(jié)，必須嚴格執(zhí)行有關(guān)人事工作紀律，防止和杜絕不正之風，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，對違反考試規(guī)定及聘用紀律的，一經(jīng)查實，取消其報名資格或聘用資格，按有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

五、信息發(fā)布

本次招聘工作考核成績、體檢、擬聘用人員公示等有關(guān)信息，在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)公布，屆時不再另行通知，請應(yīng)聘人員及時查詢。

本《簡章》由云陽縣人力資源和社會局負責解釋。

咨詢電話：023-55129700　　023-55128399(傳真)

原標題：云陽縣2016年第四季度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1：2016年四季度考核崗位條件一覽表

2：公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年)

3：報名登記表

4：同意報考證明

（責任編輯：李明）