根據(jù)工作需要，并報經有關部門同意，余姚市發(fā)展和改革局特面向社會公開招聘編外特崗人員2名?，F(xiàn)將招聘有關事項公告如下：

一、招聘崗位及指標

崗位1：1人，從事工程造價管理工作;

崗位2：1人，從事園林工程管理工作。

二、招聘條件

1、遵紀守法，勤奮好學，認真細致，服從大局，有較強的事業(yè)心、責任感和協(xié)調、執(zhí)行能力;

2、具有國家承認的大專及以上學歷且已取得畢業(yè)證書的社會人員;

3、崗位1要求工程管理相關專業(yè);崗位2要求園林工程技術專業(yè);

4、崗位1要求具有助理工程師及以上任職資格且持有本專業(yè)造價員及以上證書;崗位2要求具有市政公用助理工程師及以上任職資格;

5、年齡40周歲及以下(即1976年10月1日及以后出生);

6、具有5年以上相關工作經驗;

7、浙江省內戶籍(落戶時間截止2016年10月1日)。

三、招聘辦法

招聘工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?，統(tǒng)一考試、嚴格考核、擇優(yōu)錄用的方式進行。

四、報名

1、時間：10月14日一天(上午8:30 --11:30;下午13：30—16：30)。

2、地點：余姚市發(fā)展和改革局辦公室(豐山路199號610室)。

3、要求：報名須隨帶身份證、畢業(yè)證書、戶口簿或戶籍證明等資料原件和復印件，以及1寸免冠照片2張，并提交《余姚市發(fā)展和改革局公開招聘特崗人員報名登記表》及《工作經歷證明書》原件一式兩份(附后，請自行下載)，現(xiàn)場報名并接受資格審查。

4、咨詢電話：62720010。

5、資格審查后，如各崗位符合條件的報名人數(shù)不足招聘指標的3倍，將取消招聘計劃。

五、筆試和面試

1、定于10月20日進行筆試，請報名者憑身份證于10月18日上午9:00--11：30。

2、面試：各崗位根據(jù)筆試成績分別從到低分按1:3的比例(比例內最后一名分數(shù)并列者全部入闈，不足比例按實際人數(shù))確定面試人選，若報名人數(shù)不足 5人，將直接進入面試，面試成績即為考試成績;面試時間、地點另行通知。面試實施2天前，書面確認不參加面試的，在報考該崗位筆試合格人員中按筆試成績從到低分予以遞補。對面試實施前2天內提出不參加面試，以及面試對象不按規(guī)定的時間、地點參加面試等情形而空缺的面試名額，均不再遞補。

3、考試成績合成：考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%;

六、體檢

面試合格者入圍體檢。先根據(jù)考試成績從到低分(考試成績并列的，以筆試成績高者排列在先，如筆試成績仍并列，則增加客觀題測試，測試后得分高者排列在先。下同)按招聘崗位指標以1:1的比例組織體檢。體檢參照2016年考試錄用公務員體檢標準執(zhí)行。體檢不合格者淘汰。體檢時間、地點另行通知，費用自理。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢或體檢不合格等原因而空缺的名額，在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補。

七、考察

體檢合格人員進入考察?？疾靺⒄铡墩憬」珓諉T錄用考察工作細則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號)相關辦法執(zhí)行。因放棄考察或考察淘汰的，可在本崗位入圍體檢人員中按考試成績從到低分依次遞補體檢、考察?？疾旖Y果僅作為本次是否聘用的依據(jù)?？疾旖Y論為不宜聘用為編外工作人員的淘汰。

八、公示、錄用

考察合格后，對擬錄用人員進行公示，公示期為3個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查實不影響錄用的，按審批權限辦理錄用手續(xù)，簽訂勞動合同。對反映有影響錄用問題并查有實據(jù)的，不予錄用。對反映的問題一時難以查實的，將暫緩錄用，待查清后再決定是否錄用。擬錄用人員無正當理由不在規(guī)定的時間內報到者，取消錄用資格。如有人員錄用后放棄，兩年內將按考試成績依次遞補。

九、工資、福利待遇

工資、福利按照余姚市機關事業(yè)單位特崗人員規(guī)定收入標準執(zhí)行。

原標題：余姚市發(fā)展和改革局公開招聘編外特崗人員公告

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余姚市發(fā)展和改革局公開招聘編外特崗人員工作經歷證明

余姚市發(fā)展和改革局公開招聘編外特崗人員報名表

（責任編輯：李明）