(1)高學歷人才類崗位和綜合類崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和申論;

(2)醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識和衛(wèi)生基礎(chǔ)知識;

(3)教育類崗位的筆試內(nèi)容為《教育理論1》(包括教育學、教育心理學)和《教育理論2》(包括學科教材教法、教學技能、學生與團隊管理、教師職業(yè)道德、教育政策法規(guī)等)兩科，并輔以時事政治等相關(guān)知識。

根據(jù)筆試成績，按1：3的比例從到低分依次確定參加面試人員;同一崗位最后一名筆試成績出現(xiàn)并列的一并進入面試。筆試成績和進入面試人員名單在沁陽市政府網(wǎng)站公布，請考生注意查詢。

2、面試

面試時間以面試通知書為準?？忌鷳谝?guī)定時間憑有效身份證、準考證到報名地點領(lǐng)取面試通知書。面試滿分為100分。

(1)高學歷人才類、綜合類和醫(yī)療衛(wèi)生類的崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，主要測試應聘者的心理素質(zhì)、邏輯思維能力、語言表達能力、組織協(xié)調(diào)能力、氣質(zhì)形象，時間10分鐘。

(2)教育類崗位面試采取說課的形式：說課時間為15分鐘，面試成績=說課成績。其中，體育和音樂學科的面試采取說課和專業(yè)測試的形式：說課時間為10分鐘，體育學科的專業(yè)測試內(nèi)容為足球方面的技能展示，音樂學科的專業(yè)測試內(nèi)容為民樂方向的才藝展示，面試成績=說課成績×60%+專業(yè)測試成績×40%。

說課題目通過抽簽確定，說課科目為應聘學科課程，說課范圍、教材在筆試成績公布同時在指定網(wǎng)站公布。

(3) 如同一擬聘用崗位有2個以上面試考場的，將采用“二次平均法”對應試者的面試原始成績進行平衡，平衡后的成績?yōu)樽罱K面試成績。(詳見附件5二次平均法)

(4)面試時，如有缺考人員造成招聘崗位形不成競爭的，該崗位面試人員的面試成績應達到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分，方可進入體檢;如出現(xiàn)平均分無法計算的崗位，面試人員的面試成績不得低于70分，方可進入體檢。

3、考試總成績

(1)高學歷人才類、綜合類和醫(yī)療衛(wèi)生類崗位的考試總成績=筆試成績+面試成績

(2)教育類崗位的考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。

面試成績、考試總成績及進入體檢人員名單將在面試結(jié)束當天通過考場外張貼和沁陽市政府網(wǎng)站公告發(fā)布。

(三)體檢

根據(jù)考試總成績，按擬聘崗位1：1的比例由到低分依次確定參加體檢人員。若同一崗位確定的體檢人員最后一名考試成績出現(xiàn)并列，則筆試成績高的進入體檢，筆試成績也并列的加試面試，按加試成績確定進入體檢人員。教育類體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體檢標準》執(zhí)行。高學歷人才類崗位、綜合類崗位和醫(yī)療衛(wèi)生類崗位體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規(guī)定執(zhí)行，體檢費用自理。體檢若有不合格者，依次遞補。體檢結(jié)果和進入考察人員名單通過沁陽市政府網(wǎng)站發(fā)布公告。

(四)考察

體檢合格者進入考察?？疾煊筛饔萌藛挝患爸鞴懿块T具體組織實施。報考者須在規(guī)定時間內(nèi)提交本人人事檔案和要求的其他材料。考察階段因考察不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的按考試總成績由高到低依次遞補。

四、聘用

根據(jù)總成績、體檢和考察結(jié)果，擇優(yōu)聘用，進行公示，公示期為7個工作日;公示無異議后，由沁陽市人力資源和社會局下發(fā)聘用文件。聘用人員按崗位管理，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員按有關(guān)規(guī)定實行試用期，試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除聘用合同，由人才市場推薦就業(yè)或自主擇業(yè)。

高學歷人才類的工作崗位由市人才工作領(lǐng)導小組辦公室根據(jù)專業(yè)確定;聘用人員納入“沁陽市引進高學歷人才”專項財政全供事業(yè)編制;被聘用人員工作期間除執(zhí)行財政全供事業(yè)單位工資福利待遇外，享受市政府年度工作津貼5000元，補助年限為3年。

綜合類崗位中應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處崗位的人員，其具體聘用單位按考試總成績由高到低的順序，依照《鄉(xiāng)鎮(zhèn)(辦事處)事業(yè)單位工作人員分配名額》(附件2、3)，由聘用人員自主選擇用人單位。

教育類崗位中應聘農(nóng)村初中和農(nóng)村小學崗位的人員，其具體聘用單位由教育局根據(jù)教學實際確定。

五、紀律與監(jiān)督

資格審查貫穿本次招聘工作的全過程。報考人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾。凡未在規(guī)定時間，領(lǐng)取有關(guān)通知、提供相關(guān)材料、參加筆試、面試、體檢的、辦理聘用手續(xù)的，均視為自動放棄應聘資格;對弄虛作假和違反招聘考試紀律的報考人員一律取消應聘資格。

招聘工作接受社會和紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督。公務人員嚴格實行任職回避和公務回避制度，招聘過程中若出現(xiàn)違紀違規(guī)行為，將予以嚴肅處理。

此次招聘的指定工作網(wǎng)站為沁陽市人民政府網(wǎng)(http://www.qinyang.gov.cn)。

咨詢電話：0391-2102823

原標題：沁陽市2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章

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1、2016年沁陽市招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2、2016年沁陽市定向招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）事業(yè)單位工作人員分配名額

3、2016年沁陽市招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)（辦事處）事業(yè)單位工作人員分配名額

4、2016年沁陽市招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

5、2016年沁陽市事業(yè)單位招聘二次平均法

沁陽市考錄工作領(lǐng)導小組

2016年10月8日

（責任編輯：李明）