四、體檢及考核

　　(一)體檢人員的確定：根據(jù)綜合成績從高到低，按照崗位招聘人數(shù)依次等額確定體檢對象 (綜合成績并列的，按照筆試成績高低確定排序，筆試成績?nèi)匀徊⒘械模础毒C合知識》或《教育公共基礎》成績高低確定排序，所有成績都并列的，再次組織面試進行篩選)。未參加面試的人員、面試成績?yōu)榱惴值娜藛T或面試中違規(guī)違紀被取消面試成績或面試資格的人員，不能確定參加體檢。

　　(二)體檢組織及標準：體檢應在二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

　　考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出書面復檢要求，復檢應在原體檢醫(yī)院以外的二級甲等及以上綜合性醫(yī)院進行，復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

　　考生未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的，視為自動棄權。

　　(三)考核：招聘單位主管部門具體負責對體檢合格的人員進行考核，考核內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并復核是否符合報名資格條件，作出考核合格與否的結(jié)論。對考核發(fā)現(xiàn)不符合要求、反映較差以及有嚴重精神疾病的，可以暫緩直至取消聘用資格。

　　(四)遞補：因體檢、考核不合格或個人放棄等原因出現(xiàn)的空額，有遞補對象的，古藺縣人社局按規(guī)定依次遞補。

　　五、公示與聘用

　　對考試、體檢、考核合格的應聘人員，由古藺縣人社局在古藺縣人民政府公眾信息網(wǎng)站人事招錄欄(http://www.gulin.gov.cn/template/default/news_list.jsp?classId=4028c0813a865e2b013a8682d297004a)上進行公示，公示時間不少于7個工作日。

　　對公示期間反映有問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消其擬聘資格。一經(jīng)公示后，因各種原因產(chǎn)生的空額，均不再遞補。

　　公示無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定程序辦理占編聘用等有關手續(xù)。受聘人員如系其他單位的工作人員，應當先依法解除與原單位的聘用合同或勞動合同，不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動合同的，不予聘用。

　　應聘人員一經(jīng)聘用后，在古藺縣服務年限不低于5年。其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的應聘人員，聘用后在鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位服務年限不低于5年。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　(一)事業(yè)單位工作人員招聘工作實行回避制度。

　　(二)事業(yè)單位工作人員招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。

　　(三)對違反招聘紀律的，按照《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法(試行)》等規(guī)定嚴肅處理。

　　七、公告解釋權

　　本公告由古藺縣人社局負責解釋，未盡事宜按照有關法律政策規(guī)定執(zhí)行。

　　政策咨詢電話：0830-7233229

　　網(wǎng)絡報名技術咨詢電話：0830-3190016

　　監(jiān)督電話：0830-7206240

　　撥打時間：工作日上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

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　　1.古藺縣2016年下半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員崗位要求表.xls

　　2.五項目人員加分申請及證明表.xls

　　3.退役大學生士兵加分申請表.xls

　　4.同意報考證明.doc

　　原標題：古藺縣人力資源和社會局關于古藺縣2016年下半年事業(yè)單位公開考試招聘工作人員的公告

　　古藺縣人力資源和社會局

　　2016年10月25日

（責任編輯：李明）