根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號)、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號)、《關于事業(yè)單位公開招聘試行多元化辦法的通知》(青人社字〔2014〕19號)以及我市有關規(guī)定和要求，2016年青島高新區(qū)管委直屬事業(yè)單位面向社會公開招聘副高級工程師1名。(詳見《2016年青島高新區(qū)管委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才計劃表》，以下簡稱《計劃表》)，現(xiàn)公告如下：

一、招聘范圍和條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)年齡40周歲以下(1975年12月1日以后出生);

(五)全日制普通高等院校本科及以上學歷，工業(yè)自動化專業(yè);

(六)副高級工程師及以上職稱，具有國家注冊一級建造師及注冊安全工程師執(zhí)業(yè)資格;

(七)5年以上電氣工程工作經驗;

(八)愿意為高新區(qū)開發(fā)建設服務，符合回避要求，履行相關義務。

二、報名及資格審查

1.報名時間。

2016年12月1日9:00-12月5日16:00

2.報名方式。

應聘人員將報名表、個人簡歷、身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書等材料(掃描件)發(fā)送至報名電子信箱(qdgxqhr@163.com)。招聘單位負責對應聘人員進行資格審核，符合崗位資格要求的人員名單在青島高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)官方網站公布(http://www.qdhitech.gov.cn)。

現(xiàn)場資格審核時間、地點等事宜另行通知。

三、考核內容和方法

采取直接考核的方式進行，考核工作在市事業(yè)單位公開招聘主管機關的監(jiān)督指導下，由招聘單位組織實施，具體時間、地點及內容另行通知。

四、成績核算

考核成績即為總成績，考核成績采用百分制計分，并精確到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、考察體檢

根據應聘人員考核成績，由到低分按不高于1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。進入考察范圍人員的考核成績不得低于60分。對考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢一般應在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。對自動放棄或考察體檢不合格造成的空缺，可從進入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補。擬聘用人員名單公示后不再遞補。

六、聘用

對考核、考察、體檢合格，經7個工作日公示無異議且符合聘用條件的人員，根據有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位聘用合同，納入事業(yè)單位編制管理。

七、紀律

公開招聘將實行全程監(jiān)督，工作人員和應聘人員要嚴格按照招聘簡章、面試方案及有關政策規(guī)定執(zhí)行，如有弄虛作假，徇私舞弊等違反公開招聘考試紀律的行為，一經查實，將參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關規(guī)定嚴肅處理。

八、有關說明

1.后續(xù)有關招聘信息將在青島高新技術產業(yè)開發(fā)區(qū)官方網站(http://www.qdhitech.gov.cn)公布。應聘人員在報考期間，應及時了解招聘網站發(fā)布的招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。

2.咨詢電話：0532-66966629

原標題：2016年青島高新區(qū)管委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才簡章

點擊下載>>>

1、2016年青島高新區(qū)管委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才計劃表.xls

2、2016年青島高新區(qū)管委直屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名登記表.doc

（責任編輯：李明）