資格審查所需材料：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證、中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表和招聘崗位資格條件所需的相關(guān)證件原件及復(fù)印件。近6個月內(nèi)彩色免冠小二寸正面證件照2張、《2016年長春市事業(yè)單位公開招聘考試報名表》一式兩份(見附件2)。

(三)《準(zhǔn)考證》

2016年12月2日9：00至17：00到長春市委市政府政策研究室領(lǐng)取準(zhǔn)考證(地址：長春市人民大街2626號638室，電話：88776580)。免筆試直接參加面試的應(yīng)聘人員，也須領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，并憑《準(zhǔn)考證》參加面試。筆試的地點和要求在準(zhǔn)考證上注明。

(四)筆試

筆試工作由市委市政府政策研究室統(tǒng)一組織實施。

1.筆試科目：公共基礎(chǔ)知識。

2.筆試時間：2016年12月4日9時至11時。

3.筆試成績確定：筆試成績滿分為100分，合格線為60分。

4.成績查詢：2016年12月6日,可登錄長春市人力資源和社會局(http://www.ccrs.gov.cn)查詢筆試成績。

(五)面試

面試工作由長春市人力資源和社會局及市委市政府政策研究室負(fù)責(zé)組織實施;長春市人力資源和社會局負(fù)責(zé)對整個面試工作的指導(dǎo)和監(jiān)督。

1.時間及地點：面試的具體時間、地點和每個崗位采取的面試方式均由市委市政府政策研究室確定并負(fù)責(zé)通知。

2.面試人選確定：筆試加面試崗位的面試人選應(yīng)在招聘崗位筆試人員中，從到低分按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:5(含)比例確定，1:5比例內(nèi)成績相同的，或不足1:5比例的，按實際人數(shù)確定。免筆試直接參加面試的人選，報名人數(shù)在1:5(含)比例內(nèi)的，按實際人數(shù)確定;超過1:5比例的，由市委市政府政策研究室按照公開招聘程序先行初試篩選，最終按1:5(含)比例確定面試人選。

3.面試成績：面試成績按100分計算，合格線為60分，計算成績時,保留小數(shù)點后兩位。面試成績在長春市人力資源和社會局(http://www.ccrs.gov.cn)官方網(wǎng)站上進(jìn)行公布。低于合格線的應(yīng)聘人員，不得作為擬聘人選。

4.擬聘人選確定：筆試成績不計入總成績，擬聘人選從面試成績合格人員中，從到低分，按同一招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定，成績相同的，進(jìn)行下一輪面試。

(六)體檢與考察

體檢工作由長春市人力資源和社會局負(fù)責(zé)組織實施;考察工作由市委市政府政策研究室負(fù)責(zé)。體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢合格的，對擬聘用人員政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察，并對其資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察有一項不合格的，取消擬聘用人選資格，并在同一招聘崗位面試合格的人員中，從到低分依次遞補(bǔ)，進(jìn)行體檢、考察。

(七)公示與聘用

體檢、考察均合格的在長春市人力資源和社會局(http://www.ccrs.gov.cn)官方網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，由市委市政府政策研究室將擬聘人選名單報長春市人力資源和社會局備案，并按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

公示反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù),不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格;對反映有嚴(yán)重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示反映有問題但經(jīng)核實不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。

公示期內(nèi)或辦理聘用手續(xù)前自動放棄的，取消擬聘人選資格，招聘單位可根據(jù)實際情況確定是否遞補(bǔ)，如需遞補(bǔ)的，應(yīng)從報考同一崗位的人員中按到低分依次遞補(bǔ)。

被聘用人員一律簽訂聘用合同，并按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用資格。

四、其他注意事項

1.應(yīng)聘人員只允許報考一個招聘崗位，本人所學(xué)專業(yè)、學(xué)歷學(xué)位等要與公告中招聘崗位所需資格條件一致。

2.報名人員必須認(rèn)真填寫報名信息，不可填錯信息和崗位代碼，應(yīng)對提交的信息和材料負(fù)責(zé)。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。如考生對崗位資格條件要求有不明之處，請及時與招聘單位或主管部門聯(lián)系。

3.本次招聘各崗位均不設(shè)開考比例。

4. 考試不指定輔導(dǎo)用書，不辦任何培訓(xùn)班。

5.招聘單位及主管部門以及招聘工作的組織實施單位和工作人員，必須對應(yīng)聘人員的個人信息給予嚴(yán)格。

6.考生必須保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關(guān)事宜。

7.此次公開招聘工作的官方網(wǎng)站為長春市人力資源和社會局官方網(wǎng)站(http://ccrs.gov.cn)、有關(guān)公開招聘的信息及相關(guān)事項，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請注意查詢。

政策咨詢電話：0431-88776580

仲裁及監(jiān)督舉報電話：0431-88521577(長春市人力資源和社會局事業(yè)單位考核培訓(xùn)處)

原標(biāo)題：2016年長春市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員公告(2016年6號)

點擊下載>>>

1、《2016年長春市事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及資格條件一覽表》.xls

2、《2016年長春市事業(yè)單位公開招聘考試報名表》.xls

長春市人力資源和社會局

中共長春市委長春市人民政府政策研究室

2016年11月25日

（責(zé)任編輯：李明）