根據(jù)《沁水縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員的公告》，現(xiàn)將沁水縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試公告如下：

一、面試原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采用科學(xué)的程序和方法進行面試。

二、面試對象

筆試成績合格分?jǐn)?shù)線以上人員從高到低排序之后，按招聘崗位名額1：3的比例確定進入面試人選。不達這一比例的，按實際人數(shù)確定，末位出現(xiàn)成績并列時，一并納入面試對象。

三、面試方法和要素

面試采取百分制計分，60分為合格線，面試未形成競爭的崗位，其面試成績須達70分。

面試采取現(xiàn)場評分的辦法，成績當(dāng)天公布。

(一)教育事業(yè)單位

采取講課的方式進行，主要面試教育教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)技能、綜合表現(xiàn)、專業(yè)知識和能力等。

(二)其他事業(yè)單位

采取結(jié)構(gòu)化方式進行，主要面試相關(guān)專業(yè)知識、綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識與技巧、求職動機與崗位匹配性及個體特征等。

四、面試時間和地點

(一)面試時間：2016年12月4日

(二)面試地點：

教育事業(yè)單位面試人員務(wù)于12月4日早上6：00前到沁水中學(xué)報到;其他事業(yè)單位面試人員務(wù)于12月4日早上7：00前到示范初中報到，不再另行通知。

面試人員未按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄。

五、面試步驟和程序

評委及工作人員按照規(guī)定時間、地點報到集中，隨即進入面試入闈封閉，直至面試工作全部結(jié)束。各面試考點要在面試前進行工作安排和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

評委一律從異地聘請，評委組組長抽簽決定面試考場。

(一)教育事業(yè)單位

第一步：報到抽簽

面試人員攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證到指定候考室報到，按報考崗位抽簽，決定面試順序，佩戴面試胸牌候考。工作人員組織學(xué)習(xí)《應(yīng)試人員紀(jì)律及注意事項》。

第二步：抽取課題

面試人員在工作人員的統(tǒng)一安排下，按抽簽順序到備課室抽取講課課題，開始備課。

第三步：備課

備課限時兩小時。面試人員在工作人員的監(jiān)督下備課。備課室統(tǒng)一準(zhǔn)備教材、備課紙，面試人員不準(zhǔn)攜帶任何資料進入備課室，獨立完成備課，不準(zhǔn)和別人討論。備課時，教案上只寫本人應(yīng)聘崗位、胸牌號和課題，不得書寫本人姓名等個人真實信息，否則按作弊處理取消聘用資格。

第四步：面試

備課時間終了，面試人員帶所備教案由傳喚員導(dǎo)入講課室，將講課課題交計時監(jiān)督員進行核對。評委組長宣布開始，同時計時開始，面試人員開始講課。講課時，面試人員不得透露本人姓名等個人真實信息，否則按作弊處理取消聘用資格。講課時間為15分鐘，如超過規(guī)定時間，計時監(jiān)督員提示：“面試時間用完”。講課結(jié)束后，教案交計時監(jiān)督員，當(dāng)即離開講課室，由傳喚員導(dǎo)入休息室，待同一科目所有人員面試結(jié)束后，方可離開考點，一經(jīng)離開不得再次進入。

第五步：評定成績

評委根據(jù)講課情況，現(xiàn)場評出最終得分，寫在評分卡片上，并簽署評委姓名。

第六步：匯總計分

計時監(jiān)督員、計分員共同完成計分、核分，并在計分表上簽字。計分方法為去掉一個分，去掉一個最低分，有效分值合計后除以有效評委數(shù)，為最后得分。面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

第七步：登分公示

待同一崗位所有面試人員面試結(jié)束后，傳遞人員將一份成績表送登分組登分，一份成績在考點公示。

(二)其他事業(yè)單位

第一步：報到抽簽

面試人員攜帶本人身份證和筆試準(zhǔn)考證到指定候考室報到，按報考崗位抽簽，決定面試順序，佩戴面試胸牌候考。工作人員組織學(xué)習(xí)《應(yīng)試人員紀(jì)律及注意事項》。

第二步：面試問答

(1)評委組組長請傳喚員按面試順序傳喚面試人員入場。

(2)評委組組長宣讀導(dǎo)入語后，宣布面試開始，同時計時開始。面試時間為10分鐘，面試人員應(yīng)在規(guī)定時限內(nèi)完成作答。如超過規(guī)定時間，計時監(jiān)督員提示：“面試時間用完”。評委組組長應(yīng)及時宣布答題結(jié)束。

(3)面試人員答題結(jié)束后，由傳喚員導(dǎo)入休息室，同時傳喚下一位面試人員入場。以此循環(huán)。

第三步：評定成績

評委根據(jù)面試人員答題情況，對照評分參考標(biāo)準(zhǔn)進行評分，然后在評分表上簽字。

第四步：匯總計分

計時監(jiān)督員、計分員共同完成計分、核分，并在計分表上簽字。計分方法為去掉一個分，去掉一個最低分，有效分值合計后除以有效評委數(shù)，為最后得分。面試成績按四舍五入保留到小數(shù)點后兩位數(shù)。

第五步：登分公示

待同一崗位所有面試人員面試結(jié)束后，傳遞人員將一份成績表送登分組登分，一份成績在考點公示。

第六步：面試人員退場

面試全部結(jié)束后，面試人員方可離開考點。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)

面試工作在招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組的領(lǐng)導(dǎo)下進行，下設(shè)考務(wù)組、安全保衛(wèi)組、紀(jì)檢監(jiān)察組、電子監(jiān)控組、醫(yī)務(wù)組、后勤組。

七、紀(jì)律要求

面試是公開招聘工作的重要環(huán)節(jié)，對選聘質(zhì)量具有重要作用。評委及工作人員必須本著對黨和人民負(fù)責(zé)的態(tài)度，樹立高度的政治責(zé)任感和使命感，堅持公道正派，為面試人員提供公平的考試環(huán)境。為面試工作質(zhì)量，要求工作人員嚴(yán)格執(zhí)行面試工作紀(jì)律。違紀(jì)者視情節(jié)輕重給予處分。

八、咨詢與監(jiān)督

面試工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督電話：

縣人社局：0356—7025671

縣教育局：0356—7028504

原標(biāo)題：沁水縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試的公告

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1、沁水縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試名單(其他事業(yè)單位).xls

2、沁水縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員面試名單(教育事業(yè)單位).xls

2016年11月25日

（責(zé)任編輯：李明）