2016長春市事業(yè)單位面向吉林大學工作人員公告【招169人】

2016長春市事業(yè)單位面向吉林大學工作人員公告（3）[/page]

　　四、面試

　　報名結束后一周內組織面試，各招聘單位負責通知考生。面試由招聘單位組成不少于3人的面試專家小組，采取面談的形式，面試內容主要是考核考生專業(yè)知識及綜合素質。面試結束后，根據(jù)招聘單位專家面試小組的綜合評定意見，確定擬聘用人選。

　　五、體檢、考核、簽訂就業(yè)協(xié)議

　　體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行?？己艘栽合迭h組織推薦意見為準。體檢、考核不合格的，取消擬聘用人選資格。體檢、考核均合格的與招聘單位主管部門簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　六、聘用

　　擬聘用人選畢業(yè)后憑就業(yè)協(xié)議、身份證、畢業(yè)證、學位證及相關材料到招聘單位報到，經(jīng)招聘單位審核通過后，按有關規(guī)定到長春市人力資源和社會局辦理相關聘用手續(xù)。

　　七、信息發(fā)布及政策咨詢

　　此次公開招聘信息發(fā)布網(wǎng)站為各院校網(wǎng)站，有關公開招聘的信息及相關事項均通過網(wǎng)站進行發(fā)布，請注意查詢。

　　仲裁受理電話：0431-88521577(長春市人力資源和社會局事業(yè)單位考核培訓處)

　　點擊此處下載附件》》》

　　長春市人力資源和社會局

　　2016年12月8日

（責任編輯：李明）

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