2016廣東共青團(tuán)越秀區(qū)委員會(huì)遴選公務(wù)員公告【招1人】

(四)筆試。

1、筆試重點(diǎn)測試報(bào)考者運(yùn)用理論分析解決問題能力和文字綜合能力，滿分為100分，占總成績的40%。(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

2、報(bào)考人員須同時(shí)攜帶本人第二代身份證和準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。

(五)面試。

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績，從到低分按照1:5的比例確定面試入圍人選，如遇最后一名同分的，則一并列為面試入圍人選。

1.面試由團(tuán)區(qū)委統(tǒng)一組織，面試考官人數(shù)為7人，每位考官根據(jù)考生答辯的綜合表現(xiàn)獨(dú)立評(píng)分，去掉分和最低分，取其余5名考官的平均分作為考生的面試得分。

2.面試滿分為100分，占總成績的60%。(具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知)

3.面試內(nèi)容：面試主要測試考生個(gè)人的特長優(yōu)勢、領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征、專業(yè)知識(shí)等方面對(duì)遴選職位的適應(yīng)程度。

(六)組織考察。

依考生總成績高低順序，按崗位1：3的比例確定考察人選，并組織開展考察工作。考察人選在越秀區(qū)信息網(wǎng)公布。

(七)按干部管理權(quán)限研究決定任職。

根據(jù)考察情況，團(tuán)區(qū)委班子領(lǐng)導(dǎo)集體研究，確定遴選人選后按有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。如無合適人選，遴選崗位可空缺。

原標(biāo)題：共青團(tuán)廣州市越秀區(qū)委員會(huì)公開遴選公務(wù)員公告

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共青團(tuán)廣州市越秀區(qū)委員會(huì)公開遴選公務(wù)員報(bào)名登記表.doc

共青團(tuán)廣州市越秀區(qū)委員會(huì)

2016年12月1日

（責(zé)任編輯：李明）

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