2016廣西貴港國(guó)家生態(tài)工業(yè)（制糖）示范園區(qū)管理委員會(huì)招調(diào)公告【招2人】
報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或錄用資格。
(二)資格審查
審核學(xué)歷證書以及工作單位的真實(shí)性等內(nèi)容。
(三)適崗比選
以報(bào)名人員提交的學(xué)歷、專業(yè)和工作簡(jiǎn)歷等材料作為比選條件，有2-3年規(guī)劃建設(shè)或招商工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
(四)組織面試
對(duì)通過適崗比選確定的面試人選進(jìn)行面試。參加面試人員憑身份證原件參加面試。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。
(五)考察與體檢
根據(jù)面試總成績(jī)從高到低，按照招調(diào)名額1：3的比例確定考察人選，考察人選先安排在用人單位跟班學(xué)習(xí)1個(gè)月，跟班學(xué)習(xí)結(jié)束后，由區(qū)招調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組派出考察組到考察人選工作單位進(jìn)行考察。
根據(jù)面試成績(jī)、跟班學(xué)習(xí)和考察情況，按1：1的比例確定體檢對(duì)象。體檢參照《廣西壯族自治區(qū)國(guó)家公務(wù)員錄用體檢辦法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。因體檢出現(xiàn)不合格人員時(shí)，從所報(bào)職位符合條件的人員中根據(jù)總成績(jī)和考核情況依次遞補(bǔ)。
考察與體檢時(shí)間另行通知。
(六)公示調(diào)用
根據(jù)面試、考察和體檢情況，按照人崗相適的原則和職位要求決定招調(diào)人員，并在用人單位和主管部門內(nèi)公示5個(gè)工作日。公示結(jié)束未發(fā)現(xiàn)影響調(diào)用問題的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。
原標(biāo)題：貴港國(guó)家生態(tài)工業(yè)(制糖)示范園區(qū)管理委員會(huì)2016年面向全市公開招調(diào)事業(yè)單位工作人員公告
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面向全市公開招調(diào)機(jī)關(guān)工作者報(bào)名表.doc
2016年12月22日
（責(zé)任編輯：李明）
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