2013年重慶市巴南區(qū)開招聘公告 【169名】
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(四)《準考證》領(lǐng)?。嚎忌鷳{身份證、繳費收據(jù)于2013年6月6日上班時間到報名點領(lǐng)取。
六、考試考核
考試考核分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式進行。分公共科目筆試和專業(yè)科目測試，滿分均為100分。公共科目筆試為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目測試分崗位確定(具體科目及內(nèi)容見附表)。
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| 班次 | 授課內(nèi)容 | 課時 | 價格 | 購買 |
| 綜合基礎(chǔ)知識 | 政治 | 46 | 680 | 購買 |
| 法律 | ||||
| 經(jīng)濟 | ||||
| 管理 | ||||
| 公文 | ||||
| 職業(yè)道德 | ||||
| 行政管理 | ||||
| 科技人文 | ||||
| 時政熱點（送） | ||||
| 管理基礎(chǔ)知識 | 管理的概念 | 16 | 480 | 購買 |
| 決策 | ||||
| 組織 | ||||
| 領(lǐng)導 | ||||
| 控制 | ||||
| 創(chuàng)新 | ||||
| 管理方法 | ||||
| 管理績效 | ||||
| 戰(zhàn)略管理 | ||||
| 醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)知識 | 診斷學 | 8 | 180 | 購買 |
| 內(nèi)科學 | 8 | 180 | 購買 | |
| 解剖學 | 6 | 120 | 購買 | |
| 病理學 | 4 | 100 | 購買 | |
| 婦產(chǎn)科、婦科 | 8 | 180 | 購買 | |
| 生理學 | 8 | 180 | 購買 | |
| 外科 | 8 | 180 | 購買 | |
| 教育基礎(chǔ)知識 | 教育學 | 10 | 250 | 580 購買 |
| 心理學 | 8 | 200 | ||
| 教育心理學 | 8 | 200 | ||
| 教育法律法規(guī) | 4 | 100 | ||
筆試時間初定為2013年6月8日(具體時間和地點詳見準考證)。
凡有一科考試成績?yōu)闊o效成績的，則不計算該考生筆試成績。
(二)面試
1.按擬招聘崗位人數(shù)1：3的比例，根據(jù)報考該崗位考生筆試成績從到低分依次確定參加面試的人員。若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列的情況，則均進入面試。達不到規(guī)定比例的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例;無法遞減的，各科成績需達到60分方可進入面試。其中，緊缺人才和特殊崗位經(jīng)市人力社保局認定同意后可適當放寬面試比例。
2.區(qū)教育系統(tǒng)教師以及重慶市護士教師的面試為教學能力考核，其中：文理科、護士教師崗位的教學能力考核為講課;音樂、體育、美術(shù)、幼教教師和巴南職教中心專業(yè)教師崗位的教學能力考核分為講課和本學科專業(yè)技能實作考核，講課考核成績占面試成績的40%，專業(yè)技能實作考核成績占面試成績的60%。
區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)其余崗位的面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。
3.面試滿分為100分，面試成績當場公布。面試成績低于60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由;考生面試最后結(jié)果在60分以下的，應寫出書面報告，報區(qū)人力資源和社會局備案。
面試方式、時間和地點另行通知。
(三)考試考核總成績計算方式：考試考核總成績=公共科目筆試×30%+專業(yè)科目測試×30%+面試成績×40%
七、體檢、考察、公示
(一)體檢
體檢人選按擬招聘崗位及人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績從到低分等額確定。在確定最后一名體檢人選時，若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則以學歷高者;如學歷層次也相同時，則以面試成績高者。
體檢參照國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》的有關(guān)體檢項目和標準，結(jié)合本崗位(行業(yè))的實際需求執(zhí)行。體檢中，切實維護乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利，認真執(zhí)行人力資源和社會部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2011〕19號)的有關(guān)規(guī)定。
（責任編輯：李明）
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