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2013年吉林省各級機關(guān)公務(wù)員考試考試公告


• 2013年吉林省考一次通過課程,現(xiàn)在就去試聽...

  四、考試

  考試包括公共科目筆試、專業(yè)考試和面試。

  (一)公共科目筆試

  公共科目筆試試題由省里統(tǒng)一命制。報考省直、市州直機關(guān)(含長春市所轄區(qū))和選調(diào)生職位的考試級別為甲級,筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》(甲)、《申論》(甲)。報考縣(市、區(qū))機關(guān)(含垂直管理系統(tǒng))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))和街道辦事處及省和市(州)直駐本級政府所在地之外縣(市)機關(guān)(單位)的考試級別為乙級,筆試科目為《行政職業(yè)能力測驗》(乙)、《申論》(乙)。其中報考鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)錄用村干部和街道辦事處錄用居委會干部職位的考生,考試級別為丙級,筆試科目為《申論》(丙)和《農(nóng)村工作常識》或《街道工作常識》。

  報考少數(shù)民族自治地方機關(guān)的少數(shù)民族考生在參加《申論》科目考試時,可以使用所報考的民族自治地方的少數(shù)民族文字答卷。

  本次考試各級公務(wù)員主管機關(guān)和考試機構(gòu),不指定考試復(fù)習(xí)資料,不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。復(fù)習(xí)大綱在吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)上公布,考生可免費下載。

  公共科目筆試時間為2013年9月15日。具體安排為:

  8:00——9:30 《行政職業(yè)能力測驗》或《農(nóng)村工作常識》(《街道工作常識》)

  10:10——12:10《申論》

  筆試考點及注意事項詳見《準考證》。考生考試時須攜帶《準考證》、有效身份證進入考場。每名考生需準備黑色碳素筆或鋼筆、2B鉛筆和橡皮。

  (二)專業(yè)考試與面試

  公共科目筆試各科滿分均為100分,總分滿分為200分??荚嚰墑e為甲級的合格線為120分,考試級別為乙級、丙級的合格線為100分。

  各招錄部門在公共科目筆試合格線以上人員中,按照錄用計劃1:3的比例從到低分依次確定招錄職位參加專業(yè)考試或面試人選。如考生成績總分相同,以《行政職業(yè)能力測驗》成績高者;如各科成績均相同,一并進入專業(yè)考試或面試。

  1.公開調(diào)劑

  10月中旬省級公務(wù)員主管部門將對報名時未達到1:3開考比例已取消的招考職位和公共科目筆試沒有合格人員的空缺職位,按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則,組織網(wǎng)上公開調(diào)劑。公開調(diào)劑具體實施辦法屆時詳見網(wǎng)上發(fā)布的《2013年吉林省考試錄用公務(wù)員公開調(diào)劑公告》。

  2.專業(yè)考試

  普通專業(yè)職位的專業(yè)考試由招錄部門負責(zé)在面試前組織;特殊職位的專業(yè)考試于7月20日前組織實施,專業(yè)考試成績將于7月21日前通知考生。專業(yè)考試具體科目時間地點及相關(guān)事宜,請考生及時登錄吉林省公務(wù)員考試網(wǎng)查詢。

  3.面試

  在專業(yè)考試或面試前三天招錄部門要對參加專業(yè)考試或面試的人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時,考生應(yīng)按招錄公告和職位條件要求,提供本人身份證、畢業(yè)證、準考證等原件。必要時資格復(fù)審部門可以調(diào)閱考生檔案。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的,報市州以上公務(wù)員主管部門核準后取消專業(yè)考試或面試人選資格,記錄公務(wù)員報考誠信檔案,并在報考同一職位且筆試成績在合格線以上的人員中從到低分依次遞補。經(jīng)國家或我省統(tǒng)一選派、服務(wù)期滿考核合格且已報考了服務(wù)基層項目職位的人員,請于面試前攜帶本人服務(wù)合同原件、服務(wù)單位出具的證明和服務(wù)期滿的考核材料及本人身份證,送交招錄部門進行資格條件復(fù)審。

  省直黨群部門、法院和檢察院選調(diào)生的面試組織工作,由省委組織部負責(zé);省直政府部門、省以下垂直管理系統(tǒng)的面試組織工作,由省公務(wù)員局負責(zé);市州以下機關(guān)空編招錄職位及公安、林業(yè)公安等機關(guān)帶編招錄職位的面試組織工作,由市州公務(wù)員主管部門負責(zé)。報考職位筆試為甲級的考生采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試法進行面試;報考職位筆試為乙級、丙級的考生采用結(jié)構(gòu)化面談法進行面試。報考選調(diào)生職位的考生面試方法采用無領(lǐng)導(dǎo)小組討論法進行面試。面試滿分為100分,合格線為60分。

(責(zé)任編輯:李明)

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