吉林事業(yè)單位：2013年吉林省白城市及區(qū)縣事業(yè)單位招聘200人公告（2號）
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筆試結(jié)束后,由招考單位所在地人力資源和社會局會同招聘單位主管部門依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件對擬參加面試人選進行資格復(fù)審。資格復(fù)審時需考生本人到場并提供學(xué)歷、學(xué)位證書原件、復(fù)印件及學(xué)歷網(wǎng)絡(luò)查詢信息1份,以及崗位需求的其它材料原件復(fù)印件各1份。資格復(fù)審合格者準予進入面試。資格復(fù)審時間、地點在白城市人力資源和社會局網(wǎng)站上另發(fā)布公告。
(二)面試
面試由白城市人力資源和社會局組織實施。面試采取現(xiàn)場答辯、實際操作、結(jié)構(gòu)化面談等方式進行,主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)能力、操作能力、綜合協(xié)調(diào)能力等。面試實行百分制,當(dāng)場打分,滿分100分,及格線為60分。
面試時間、地點在白城市人力資源和社會局網(wǎng)站上發(fā)布公告。
(三)成績計算
面試結(jié)束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分,及格線為60分。其中筆試成績、面試成績各占50%。免筆試的以面試成績?yōu)闇?。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位?？忌詈蟪煽兂霈F(xiàn)并列影響聘用的,則另行組織加試。加試的方式、時間、地點另行通知。
考生成績在白城市人力資源和社會局網(wǎng)站公布。
五、體檢及考察
根據(jù)考生成績,按照招聘計劃1:1比例在及格線以上人員中從到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由招聘單位所在地人力資源和社會局統(tǒng)一組織,在縣級及以上綜合性醫(yī)院進行。需要復(fù)檢的,由白城市人社局在白城具備資質(zhì)的醫(yī)院組織復(fù)檢。初檢不合格的以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢費用由考生支付。
體檢合格的,由用人單位及其主管部門對其思想政治、道德品質(zhì)及遵紀守法等情況進行考察。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從到低分依次遞補。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在白城市人力資源和社會局網(wǎng)站公示,公示期為7個工作日。
七、聘用
（責(zé)任編輯：李明）
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