2017安徽淮南市謝家集區(qū)招聘公益性崗位人員公告【招34人】

(三)成績查詢

筆試成績以100分計算，按兩科分數5?5的比例合成(計算到小數點后兩位)?？忌诳荚嚱Y束十個工作日登陸淮南人事考試網查詢筆試成績。

六、資格復審

1、市場監(jiān)督管理局招聘崗位，根據筆試總成績從到低分，按崗位實際招聘計劃數等額確定資格復審人選。若筆試總成績相同，則依照筆試成績中《公共基礎知識》成績從到低分排序確定。最后一名入圍人選若有多名考生兩門筆試科目成績均相同的，則一并確定為資格復審人選。

2、公安分局招聘崗位按照1：1.5的比例依筆試總成績由到低分確定資格復審對象(筆試總成績相同的，一并進入資格審查名單)。

3、資格復審時，報考人員應提供以下證件材料：本人有效居民身份證、學歷(學位)證書、戶口本(退役士兵需攜帶退伍證)、筆試準考證和報名資格審查表等，以上材料均需原件和復印件。逾期不到的視為自動放棄，缺額從到低分依次等額遞補，遞補只進行一次。

具體資格復審時間、地點另行通知。

七、體能測試

公安分局招聘崗位根據招聘計劃數，在筆試成績從到低分按1:1.5的比例進入體能測試，體能測試參照《關于印發(fā)<公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)>的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號)規(guī)定。具體事宜另行通知。

八、體檢

體檢人選按職位招聘計劃數，依筆試總成績從到低分1：1的比例進入體檢環(huán)節(jié)。體檢合格人選缺額的，依次等額遞補。

體檢工作參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等規(guī)定組織實施。

九、考察

體檢合格人員為考察對象?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負責具體實施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的標準，根據擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態(tài)度、學習和工作表現等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復審。

對考察合格的人員進行聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格?？疾觳缓细癯霈F崗位人選缺額的，從到低分依次等額一次性遞補。

十、簽約聘用及待遇

對考察合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，在淮南人事考試網公示7天無異議后，按規(guī)定辦理有關手續(xù)。

簽訂合同與確定工資待遇。新聘用人員與招聘主管部門簽訂聘用合同，聘期3年(試用期6個月)，聘期內考核均合格的，可以續(xù)簽合同。聘用期間工資參照公益性崗位標準。

十一、相關事宜

本《公告》由淮南市謝家集區(qū)人力資源和社會局負責解釋。本次招聘工作相關信息，請登陸淮南人事考試網查詢。

政策咨詢電話：

謝家集區(qū)市場監(jiān)督管理局：0554-5670991

謝家集區(qū)公安分局：0554-5683199

原標題：淮南市謝家集區(qū)公開招聘公益性崗位人員公告

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淮南市謝家集區(qū)公開招聘崗位計劃表.docx