為深化干部人事制度改革，優(yōu)化縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，鼓勵(lì)人才在基層成長(zhǎng)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員從基層優(yōu)選進(jìn)來(lái)的選人用人導(dǎo)向，參照《黔東南州人民政府關(guān)于印發(fā)黔東南州行政、事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)的通知》(黔東南府發(fā)[2013]19號(hào))文件精神，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣委、縣人民政府研究同意，2017年面向臺(tái)江縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選22名工作人員(具體崗位和條件詳見(jiàn)《臺(tái)江縣2017年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表》)。為確保本次遴選工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、工作原則

公開(kāi)遴選工作堅(jiān)持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適的選人用人標(biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)把政治素質(zhì)好、工作業(yè)績(jī)突出、具有基層工作經(jīng)歷、與人民群眾關(guān)系密切、群眾公認(rèn)的工作人員遴選進(jìn)來(lái)。

二、公開(kāi)遴選工作組織形式

公開(kāi)遴選工作由中共臺(tái)江縣委組織部、臺(tái)江縣人力資源和社會(huì)局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

三、公開(kāi)遴選對(duì)象和條件

(一)公開(kāi)遴選對(duì)象

臺(tái)江縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位截止2017年3月9日前滿(mǎn)5年及以上(不含工齡認(rèn)定)的公務(wù)員和滿(mǎn)3年及以上的事業(yè)單位人員(不含自收自支人員);教師報(bào)考須經(jīng)用人單位和教育主管部門(mén)同意。

(二)公開(kāi)遴選條件

1.政治素質(zhì)好，堅(jiān)決擁護(hù)和認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策，自覺(jué)遵守國(guó)家法律法規(guī);

2. 勤奮敬業(yè)，品行端正，工作能力強(qiáng);

3. 年齡一般在35周歲及以下(1981年3月14日及以后出生)。(具體崗位及條件詳見(jiàn)《臺(tái)江縣2017年縣直機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員崗位一覽表》)。

4. 公務(wù)員近5年年度考核均為稱(chēng)職及以上(試用期除外);事業(yè)人員近3年年度考核均為合格及以上(試用期除外);

5.具有國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)及以上學(xué)歷，并具備遴選崗位所要求的其它資格條件;

6. 具有正常履行遴選崗位工作職責(zé)的身體條件。

7、報(bào)考機(jī)關(guān)事業(yè)單位管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位的人員需具備崗位所必須的公務(wù)員或事業(yè)單位正式干部身份(不含自收自支人員)。

(三)具有以下情形之一者，不得參加遴選：

1.近5年年度考核有不稱(chēng)職、基本稱(chēng)職或不定等次(試用期除外)的公務(wù)員;近3年年度考核有不合格、基本合格或不定等次(試用期除外)的事業(yè)人員;

2.受處間或處分未解除的;

（責(zé)任編輯：李明）