3.進(jìn)入面試人員公布。面試資格審查結(jié)束后，將及時在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站發(fā)布《2017年第下半年遂寧市市屬部分事業(yè)單位公開考試招聘工作人員進(jìn)入面試人員及相關(guān)事宜的公告》。

　　(三)面試

　　1.面試方式及范圍

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試、實際技能操作測試或兩者相結(jié)合的方式進(jìn)行(各崗位具體面試方式以面試通知書為準(zhǔn))，成績滿分為100分，主要考察報考者的專業(yè)知識水平、業(yè)務(wù)工作能力、綜合素質(zhì)等。

　　2.面試時間和地點

　　具體時間、地點詳見面試通知書。

　　3.面試需知

　　(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3：1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進(jìn)行。

　　(2)面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規(guī)定的時間、指定的地點準(zhǔn)時到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補。報考者的面試成績當(dāng)場公布。

　　(四)考試總成績公布

　　招聘崗位的面試結(jié)束后，由市人力資源和社會局于3個工作日內(nèi)，在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上公告參加面試人員的考試總成績(含公共科目筆試成績、政策性加分、面試成績)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

　　五、體檢

　　(一)體檢人員確定

　　根據(jù)招聘名額，按照報考者的考試總成績，從到低分(考試總成績相同的，以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的，先后以公共科目筆試、面試成績高低的順序確定名次)，等額確定進(jìn)入體檢的人員。因面試資格審查不合格、缺考等原因產(chǎn)生的實際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績?nèi)舻陀?0分，則取消其應(yīng)聘資格。

　　(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

　　體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

　　(三)體檢時間和地點

　　體檢工作由遂寧市人力資源和社會局統(tǒng)一組織實施，在二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時間、地點另行通知。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權(quán)。

　　(四)復(fù)檢及遞補

　　招聘單位和考生對初次體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到市人力資源和社會局提出書面復(fù)查申請。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由市人力資源和社會局組織到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　因自動放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按照考試總成績，從到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

　　六、政審考察

　　由主管部門會同用人單位對體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進(jìn)行核實確認(rèn)。對考察不合格人員以及通過考察后報考者自動放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。

　　七、公示

　　政審考察合格人員由市人力資源和社會局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報(舉報電話：遂寧市人力資源和社會局監(jiān)察室：0825-5863139;事業(yè)單位人事管理科：0825-5866013)。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

　　對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn);對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。公示不合格或自動放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實際參加面試的人員中，按考試總成績，從到低分依次等額遞補。

　　八、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議并由市人社局崗前培訓(xùn)合格的人員，由招聘單位的主管部門通知報送以下材料的時間和地點。

（責(zé)任編輯：李明）