(二)引進(jìn)程序

1、收集和發(fā)布引才需求。根據(jù)本區(qū)重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)項(xiàng)目發(fā)展需求，通過(guò)各級(jí)媒體發(fā)布引才需求或組團(tuán)到有關(guān)高校、科研機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位發(fā)布引才需求。需引進(jìn)人才的部門(mén)、單位與符合條件的人才多渠道對(duì)接，物色引進(jìn)人選。

2、申報(bào)與推薦。采取個(gè)人申報(bào)與組織推薦相結(jié)合的方式。

個(gè)人申報(bào)：根據(jù)引才目錄，符合條件、有意來(lái)我區(qū)工作的各類人才可直接向《六盤(pán)水市鐘山區(qū)2017年高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃一覽表》各崗位發(fā)布單位進(jìn)行申報(bào);申報(bào)材料包括：引進(jìn)人才報(bào)名表、工作簡(jiǎn)歷、相關(guān)業(yè)績(jī)材料以及學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職稱資格證書(shū)和其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件。

組織推薦：達(dá)成初步推薦意向的人才，由推薦單位提交相關(guān)材料，包括：引進(jìn)報(bào)告、引進(jìn)人才報(bào)名表、人才的工作簡(jiǎn)歷、相關(guān)業(yè)績(jī)材料、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、其它佐證水平與能力的材料復(fù)印件、用人單位與引進(jìn)人才的初步合作協(xié)議或引進(jìn)人才實(shí)施的項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)。

3、審查審定。各用人單位對(duì)申報(bào)材料進(jìn)行初步審查，符合引進(jìn)條件的，報(bào)送區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審核，提交人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后報(bào)區(qū)委常委會(huì)議研究審定。

4、辦理手續(xù)。根據(jù)區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組、區(qū)委常委會(huì)議審定意見(jiàn)，按干部管理權(quán)限，分別由組織、人社部門(mén)辦理相關(guān)引進(jìn)手續(xù)。

5、簽訂協(xié)議。按照相關(guān)法律法規(guī)，用人單位與引進(jìn)人才簽訂書(shū)面合同或協(xié)議，對(duì)服務(wù)期限、待遇、違約責(zé)任等雙方的權(quán)利義務(wù)作出約定。

五、優(yōu)惠政策

(一)引進(jìn)人才除享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇以外，其他待遇按照鐘山區(qū)人才引進(jìn)相關(guān)政策待遇執(zhí)行。

(二)引進(jìn)到事業(yè)單位工作的高層次人才，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)可超單位結(jié)構(gòu)比例聘任。

(三)引進(jìn)人才的配偶屬黨政機(jī)關(guān)、國(guó)有企事業(yè)單位和社會(huì)團(tuán)體正式職工的，可隨調(diào)相應(yīng)單位;引進(jìn)人才在落戶、社會(huì)保險(xiǎn)、子女入學(xué)、購(gòu)置住房、購(gòu)車優(yōu)惠、工商稅務(wù)服務(wù)等方面的問(wèn)題，由鐘山區(qū)“”人才綜合服務(wù)中心負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，及時(shí)妥善解決。

(四)屬辭職或自動(dòng)離職來(lái)我區(qū)工作的人才，原單位同意移交檔案的，可按工作調(diào)動(dòng)的有關(guān)程序辦理相關(guān)手續(xù)，其在原單位的工作時(shí)間可合并計(jì)算工齡;原單位不同意移交檔案的，可重新為其建立人事檔案，原工齡以審核屬實(shí)的工作經(jīng)歷為準(zhǔn)，連續(xù)計(jì)算，其工資待遇比照現(xiàn)任職務(wù)同類人員進(jìn)行套改，對(duì)其原獲得的各種榮譽(yù)稱號(hào)予以承認(rèn)、保留。

(五)凡以兼職、聘用、講學(xué)、咨詢、顧問(wèn)、技術(shù)合作等方式來(lái)我區(qū)工作的各類人才，可“戶口不遷、關(guān)系不轉(zhuǎn)、來(lái)去自由”，可在市內(nèi)參加專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格考試、評(píng)定。

六、有關(guān)事宜及聯(lián)系方式

(一)個(gè)人自愿報(bào)名的，直接與用人單位接洽聯(lián)系，可登陸魅力鐘山網(wǎng)(http://www.gzzs.gov.cn)、鐘山區(qū)人力資源和社會(huì)局網(wǎng)(http://zsqrlj.gzzs.gov.cn)、鐘山人才網(wǎng)(http://www.gzzs.gov.cn/web147/)下載報(bào)名表，并按要求提供有關(guān)申報(bào)材料。報(bào)名人員須對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

(二)自公告發(fā)布之日起，請(qǐng)各用人單位于每周五上午下班前將本周人才引進(jìn)情況匯總后報(bào)六盤(pán)水市鐘山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。

(三)報(bào)名接洽中遇到相關(guān)問(wèn)題，可致電六盤(pán)水市鐘山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室或通過(guò)電子郵件咨詢。

聯(lián) 系 人：呂黃燕

咨詢電話：0858—8785215

電子郵箱：zsqzzbrck@163.com

原標(biāo)題;六盤(pán)水市鐘山區(qū)2017年高層次人才和 急需緊缺人才引進(jìn)公告

點(diǎn)擊下載>>>

2017年六盤(pán)水市鐘山區(qū)高層次人才和急需緊缺人才引進(jìn)計(jì)劃一覽表

2017年六盤(pán)水市鐘山區(qū)引進(jìn)人才報(bào)名表

六盤(pán)水市鐘山區(qū)人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2017年3月8日

（責(zé)任編輯：李明）