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　　六、體能測(cè)評(píng)

　　報(bào)考治安巡警職位的，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)人選根據(jù)職位招錄計(jì)劃數(shù)，依筆試成績(jī)從高到低按照1:3的比例確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為體能測(cè)評(píng)人選。

　　體能測(cè)評(píng)按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》規(guī)定執(zhí)行。其中，10米×4往返跑和男子1000米跑、女子800米跑兩個(gè)項(xiàng)目的測(cè)評(píng)次數(shù)均為1次，縱跳摸高的測(cè)評(píng)次數(shù)不超過(guò)3次。凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，不合格者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　七、面試

　　面試人選根據(jù)職位招聘計(jì)劃數(shù)，在同職位人員中依筆試成績(jī)從高到低確定。按照1:3的比例確定。達(dá)不到規(guī)定比例的職位，按實(shí)際人數(shù)確定。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，一并確定為面試人選。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化的方法進(jìn)行。面試均用漢語(yǔ)答題。面試工作的具體事宜另行確定。

　　面試費(fèi)用40元。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布?？偝煽?jī)=(筆試總成績(jī)÷筆試科目數(shù))×50%+面試成績(jī)×50%。面試成績(jī)低于60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。面試人數(shù)少于或等于職位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績(jī)須達(dá)到當(dāng)天該考場(chǎng)實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢程序。

　　八、體檢

　　考生按1：2進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

　　考生對(duì)體檢結(jié)果有異議申請(qǐng)復(fù)查的，經(jīng)師人事部門(mén)批準(zhǔn)，可在指定的縣級(jí)以上綜合醫(yī)院復(fù)查，復(fù)查有明確結(jié)論的只能進(jìn)行一次。體檢不合格不予聘用。因體檢不合格職位出現(xiàn)空缺的，在該職位面試合格人員中按總成績(jī)排名依次遞補(bǔ)。

　　體檢費(fèi)用考生自理。

　　九、考察

　　體檢合格的考生按照綜合成績(jī)排名，從到低分以職位擬聘用人數(shù)1:1比例確定為進(jìn)入考察人員。經(jīng)考察后不合格，職位出現(xiàn)空缺的，依次遞補(bǔ)。

　　考察工作參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員聘用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)擬聘用職位要求，通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談等方式進(jìn)行。

（責(zé)任編輯：李明）