(二)考察

　　考察按照國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。招錄機關對體檢合格人員的德才表現(xiàn)進行全面考察，核實考察對象是否符合報名資格條件、提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等，作出考察合格與否的結論。

　　考察不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經(jīng)市公務員主管部門核準，在報考同一職位進入面試人員中按總成績高低依次遞補，遞補人員經(jīng)體檢合格后進入考察。

　　(三)公示

　　考察合格的，確定為擬錄用人員，在遂寧市人力資源和社會局(http//rsj.scsn.gov.cn)網(wǎng)站上公示。公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校(或原工作單位)、準考證號、擬錄用職位、考試總成績、職位排名和監(jiān)督舉報電話。公示期限為7天。

　　公示期滿，沒有反映問題或反映問題但不影響錄用的，辦理錄用手續(xù);對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

　　六、錄用審批及試用期

　　(一)考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者，由市級公務員主管部門辦理錄用手續(xù)。其中，此前已報考其他機關，因未獲錄用通知而參加本次報考的考生，在本次錄用審批手續(xù)辦理前被其他機關錄用為公務員(以招考單位通知的時間為準)的，本人應主動終止參加本次考錄，本次報考單位不予錄用。

　　被錄用的人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到。不按時報到的，取消錄用，記入考生誠信檔案庫。

　　(二)新錄用公務員試用期為一年。試用期滿，經(jīng)單位考核，合格的正式任職;試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務員應在試用期內進行初任培訓，沒有基層工作經(jīng)歷的，用人單位應當安排到基層工作兩年。

　　(三)按照中共四川省委辦公廳《關于印發(fā)<關于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍建設的實施意見>的通知》(川委辦〔2014〕30號)，本次新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為5年(含試用期)。其中，通過定向考錄優(yōu)惠政策新錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)最低服務年限為8年(含試用期)。符合上述規(guī)定的鄉(xiāng)鎮(zhèn)新錄用公務員須向用人單位、縣級公務員主管部門書面承諾服務年限，凡不承諾服務年限的，不予錄用。服務期限未滿的，一律不得轉任至上級機關單位。

　　七、紀律與監(jiān)督

　　本次考錄嚴格按照公務員錄用考試的有關規(guī)定進行，設立考錄監(jiān)督電話，歡迎社會各界予以監(jiān)督。若有弄虛作假等違紀違規(guī)行為，一經(jīng)查實，按《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法(試行)》等有關規(guī)定進行嚴肅處理。

　　監(jiān)督電話：

　　中共遂寧市委組織部干部監(jiān)督科 0825-2240007

　　遂寧市人力資源和社會局監(jiān)察室 0825-5863139

（責任編輯：李明）