廣東事業(yè)單位：2013年廣東江門臺(tái)山市事業(yè)單位招聘157人公告
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七、公示
對(duì)體檢、考察均合格人員，由市人社局在本局網(wǎng)站公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。
八、聘用
對(duì)經(jīng)公示無異議的人員，由市人社局發(fā)出同意聘用通知。聘用人員持聘用通知書按規(guī)定時(shí)間報(bào)到并辦理聘用合同簽訂手續(xù)。聘用人員在接到聘用通知后未按規(guī)定報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自愿放棄聘用。聘用后，由用人單位組織試用，試用期滿考核合格者，可按期辦理轉(zhuǎn)正;試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(即：試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期一般不超過3個(gè)月;情況特殊的，可以延長(zhǎng)，但最長(zhǎng)不得超過6個(gè)月;被聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，試用期為12個(gè)月)。聘用合同規(guī)范樣式由市人社局提供。
聘用人員應(yīng)在招聘單位工作滿5年以上方可辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)(不含符合有關(guān)政策調(diào)動(dòng)人員)。
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，用人單位及其主管部門可以按照考生的合格綜合成績(jī)從到低分依次遞補(bǔ)其他考生，送市人社局審核時(shí)應(yīng)說明以下其中情況：
(一)應(yīng)聘人員體檢或者考察不符合要求的;
(二)擬聘人選公示的結(jié)果影響聘用的;
(三)擬聘人選放棄聘用的;
(四)未在規(guī)定的報(bào)到時(shí)間內(nèi)報(bào)到的;
(五)導(dǎo)致擬聘崗位空缺的其他情形。
九、監(jiān)督管理
應(yīng)聘者、用人單位和有關(guān)工作人員有違反招聘規(guī)定行為的，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。監(jiān)督舉報(bào)受理部門及電話：市人社局0750-5507608、0750-5525291。
招聘政策咨詢由市人社局職員與雇員管理股受理，電話0750-5507608。報(bào)名資格條件解釋及資格審核事項(xiàng)的咨詢由用人單位及其主管部門受理，咨詢電話詳見崗位表。
本公告由臺(tái)山市人力資源和社會(huì) 局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.2013年臺(tái)山市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位表.xls
2.臺(tái)山市事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
3.廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2013年版).xls
臺(tái)山市人力資源和社會(huì) 局
2013年9月24日
（責(zé)任編輯：李明）
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