10、在職人員報考的，須提供現(xiàn)工作單位和上級組織(人事)部門同意報考的證明等材料;

11、非在職人員報考的，須提供個人檔案或個人檔案存放部門證明等材料;

12、符合綜合考試加分條件的人員，需提供相應(yīng)的證明材料。

資格審查不合格的人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，從本崗位筆試成績合格人員中，由高到低依次遞補。

(六)面試

面試對象：資格審查合格人員。

面試成績：面試滿分100分，合格分數(shù)線為60分。面試成績由主考官當(dāng)場公布，不合格的人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。

面試費用：面試費用40元/人，在面試前繳納，由參加面試的報考人員自行承擔(dān)。

(七)總成績計算

總成績實行百分制。

總成績=綜合考試成績×30%+專業(yè)考試成績×40%+面試成績×30%

(八)體檢

體檢對象：按照總成績由高到低以招聘計劃1:1的比例確定，達不到招聘計劃的按實際合格人數(shù)確定。

體檢標準：按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員體檢通用標準(試行)》進行。

報考人員對本人體檢結(jié)果有異議的，可在3-5日內(nèi)向市人力資源和社會局申請復(fù)查。復(fù)查只能進行一次，復(fù)查結(jié)果為最終結(jié)果。

體檢不合格(或放棄)的人員，不得進入下一環(huán)節(jié)。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績由高到低依次遞補。

體檢費用由參加體檢的報考人員自行承擔(dān)。

(九)考察政審

體檢合格人員填寫《2017年烏魯木齊市事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員考察表》?？疾煺徲烧衅竼挝恢鞴懿块T負責(zé)。

基本形式：采取調(diào)檔審查、實地調(diào)查了解等形式進行。

主要內(nèi)容：被考察人員的政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績和遵紀守法等情況，并對其畢業(yè)證、學(xué)位證等相關(guān)證件進行復(fù)核，對人事檔案進行審查。

考察政審不合格的人員，取消資格。所產(chǎn)生的缺額，按照總成績由高到低依次遞補。

(十)公示

招聘單位主管部門根據(jù)考察政審結(jié)果確定擬聘用人選，在烏魯木齊市人事考試網(wǎng)公示。

(十一)聘用

公示無異議的，辦理聘用手續(xù)。自聘用文件下發(fā)30日內(nèi)不報到者，取消聘用資格,且自報考當(dāng)年起3年之內(nèi)，不得參加烏魯木齊市統(tǒng)一組織的事業(yè)單位招聘工作。

三、時間安排(均為北京時間)

(一)報名階段

發(fā)布《簡章》和《崗位表》：2017年4月11日。

網(wǎng)絡(luò)報名：2017年4月18日10:30-4月24日18:00。

網(wǎng)絡(luò)繳費：2017年4月18日10:30-4月25日18:00。

打印準考證：2017年5月2日10:30-5月6日24:00。

（責(zé)任編輯：李明）