為進一步加強縣政府辦公室隊伍建設，充實縣政府辦公室工作力量，經縣政府研究同意，決定為縣政府辦公室選調3名工作人員，特制訂本實施方案：

一、選調范圍及對象

堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人標準，貫徹公開、公平、公正、擇優(yōu)原則，選調范圍為本縣全額財政撥款行政及事業(yè)單位在編在崗具有干部身份人員。

因行政編制限制，具有公務員身份或進行參管登記的報考人員選調后不保留公務員身份，本人必須書面承諾放棄公務員身份后方可辦理選調手續(xù)。

二、選調資格條件

1.遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的政治素質，維護祖國統(tǒng)一，反對民族分裂。

2.具有國家教育行政部門承認的國民教育大專(含大專)以上學歷，品行端正，身體健康。

3.能夠熟練使用基本辦公軟件，具有較強的政治素質、服務意識和溝通能力，品行端正，遵紀守法，無不良社會反映。

4.選調人員原則上工作年限已滿試用期，年度考核為稱職以上等次。年齡、工齡計算截止日期為2017年4月10日。

具有下列情形之一的，不得參加選調報名：

1.曾受黨紀政紀處分或責任追究的;

2.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

3.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形;

4.根據2016年10月8日縣編制組織人事聯(lián)席會議精神，為保持全縣教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員穩(wěn)定，此次選調時不接受教育、衛(wèi)生系統(tǒng)人員報名。

三、選調崗位設置

1.政務服務工作人員2名。要求具有較好的思維能力、服務意識和一定的文字處理能力，年齡28歲以下，限男性，專業(yè)不限。

2.金融工作人員1名。要求熟悉金融管理及相關業(yè)務，具有金融專業(yè)文憑或從事金融工作經驗的優(yōu)先考慮，年齡在30歲以下，性別不限。

四、選調程序及辦法

主要包括報名、面試、資格審查、選調四個環(huán)節(jié)。具體程序和方法如下：

(一)報名。凡符合條件的人員可自行撰寫選調申請書(并附帶個人簡歷)，提供本人身份證、畢業(yè)證及能證明本人符合報考資格條件的有效證件、資料，一寸正面免冠彩色近照三張。于2017年4月21日18:00前報縣政府辦公室政辦股(聯(lián)系電話：0915--2522276)。參加報名人員填寫的個人申請及簡歷信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致，凡弄虛作假者，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(二)面試。主要考察被選調工作人員的儀容儀表、語言表達能力、應對突發(fā)事件能力、責任心及溝通能力等，面試時間、地點等相關事宜另行通知。

(三)考察。待面試結束確定擬考察人員后，由用人單位對擬考察人員進行考察，考察方式采取民主測評、走訪座談等方式進行，考察內容為德、能、勤、績、廉等方面表現(xiàn)情況。

(四)選調。根據考察情況，考察組提出擬選調人選，經選調領導工作小組審定后，由選調工作領導小組辦公室在一定范圍內公示。經公示無異議的人員，由縣人社局向擬選調人員發(fā)送選調通知書，擬選調人員接到通知書后，自到崗之日起試用6個月(試用期間原行政關系及工作待遇不變)。試用期滿，由用人單位提出綜合評定意見，勝任崗位工作的，由縣人社局按照相關規(guī)定辦理調動手續(xù);不勝任崗位工作的，取消試用，回原單位工作，不再辦理相關手續(xù)。

五、組織領導

為切實加強對本次公開選調工作的領導，經縣政府領導同意，成立選調縣政府辦公室工作人員領導小組，負責指導和組織實施本次選調工作。組成人員如下：

組 長：余 波 縣委常委、常委副縣長

副組長：唐直平 縣政府辦主任

張前武 縣委組織部副部長、人社局局長

成 員：趙曉春 縣政府法制辦副主任、外僑辦主任

石有新 縣政務中心主任、政府辦副主任

楊 鈞 縣人社局副局長

劉志波 縣政府辦副主任

魏 君 縣金融辦副主任

王 蘋 縣委、縣政府督查室副主任

王能習 縣紀委監(jiān)察局第一派駐紀檢組組長

查清仁 縣政府辦綜合二股股長

領導小組辦公室設在縣政府辦，負責選調工作具體工作。

五、其它事項

(一)本次公開選調工作由縣嵐皋人民政府辦公室、嵐皋縣人力資源和社會局組織實施。

(二)本方案由嵐皋縣人民政府辦公室負責解釋。

原標題：嵐皋縣政府辦公室選調工作人員實施方案

（責任編輯：李明）