(二)報(bào)名相關(guān)規(guī)定

計(jì)劃表中有關(guān)年齡、在機(jī)關(guān)、參公管理單位及事業(yè)單位工作年限的計(jì)算精確到日，截止時(shí)間為2017年4月30日。

七、筆試

(一)筆試方式：筆試采用閉卷方式進(jìn)行，由縣委組織部、縣人社局和縣公務(wù)員局組織實(shí)施。主要測(cè)試應(yīng)試者應(yīng)具備的政策理論水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)能力。筆試成績(jī)滿(mǎn)分100分，考試時(shí)間為120分鐘。筆試不指定考試用書(shū)。

(二)筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(三)筆試成績(jī)公布：陸良縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynqjrs.cnll)。

八、面試相關(guān)事項(xiàng)

筆試成績(jī)不劃定最低控制分?jǐn)?shù)線，根據(jù)報(bào)考人員的筆試成績(jī)從高到低的順序和該崗位擬遴選(選調(diào))人數(shù)，按照2：1的比例確定進(jìn)入面試人員，并在規(guī)定網(wǎng)站上公布進(jìn)入面試人員名單。

(一)面試考官組成：在“陸良縣2017年公開(kāi)遴選選調(diào)工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組”的領(lǐng)導(dǎo)下和紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)的監(jiān)督下，確定由7名人員組成面試考官小組，其中，公開(kāi)遴選選調(diào)單位以外的人員不低于5人，并邀請(qǐng)不低于2名紀(jì)檢監(jiān)察人員參與監(jiān)督，進(jìn)行全封閉面試。

(二)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)試人員適應(yīng)崗位業(yè)務(wù)要求的綜合素質(zhì)能力、實(shí)際操作能力和應(yīng)變能力。

面試時(shí)間為30分鐘。面試成績(jī)采取四舍五入，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位計(jì)分，并當(dāng)場(chǎng)宣布。

(三)面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間、地點(diǎn)將提前3天通知面試考生。

(四)面試時(shí)報(bào)考人員需提供：本人身份證、面試通知書(shū)原件，并按規(guī)定進(jìn)入候考室。面試結(jié)束后，面試成績(jī)?cè)陉懥伎h人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynqjrs.cnll)上公告。

九、公務(wù)員經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

報(bào)考公務(wù)員遴選崗位的，須參加經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)。經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)滿(mǎn)分100分，根據(jù)報(bào)考人員的筆試、面試成績(jī)之和從高到低的順序，按照與擬遴選人數(shù)2?1的比例確定經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)人員。

十、綜合成績(jī)計(jì)算

(一)遴選：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×40%+經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)成績(jī)×20%;

(二)選調(diào)：綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)，成績(jī)?cè)陉懥伎h人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynqjrs.cnll)上公告。

十一、體檢和考察考核

面試結(jié)束后，將根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序按照1:1的比例確定體檢、考察考核人選。如遇綜合成績(jī)相同的情況，面試成績(jī)高的考生進(jìn)入體檢和考察考核。

體檢時(shí)必須提供本人身份證原件。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。

考察考核由遴選(選調(diào))主管部門(mén)和用人單位確定3人以上的人員組成考察考核小組。通過(guò)到考察考核對(duì)象所在單位進(jìn)行個(gè)別談話、實(shí)地考察考核、查閱檔案資料等方式，對(duì)預(yù)選對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行全面考察考核。體檢、考察考核等結(jié)果及時(shí)向考生公開(kāi)。

十二、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

體檢、考察考核合格的擬遴選(選調(diào))人員在陸良縣人力資源和社會(huì)網(wǎng)(www.ynqjrs.cnll)上公示，公示期為7天。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響遴選(選調(diào))的，辦理轉(zhuǎn)任調(diào)動(dòng)手續(xù);對(duì)反映有影響遴選(選調(diào))的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予轉(zhuǎn)任調(diào)動(dòng);對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，可暫緩轉(zhuǎn)任調(diào)動(dòng)，待查清后再?zèng)Q定是否轉(zhuǎn)任調(diào)動(dòng)。

在體檢、考察考核或公示期間，如出現(xiàn)不符合遴選(選調(diào))條件的情形，可根據(jù)考生綜合成績(jī)從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)。無(wú)符合條件遞補(bǔ)人員，取消相應(yīng)遴選(選調(diào))計(jì)劃。

符合條件的人員按相關(guān)規(guī)定和程序辦理轉(zhuǎn)任調(diào)動(dòng)手續(xù)。

十三、紀(jì)律與監(jiān)督

參與或從事公開(kāi)遴選(選調(diào))工作的人員，必須遵守遴選(選調(diào))工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。公開(kāi)遴選(選調(diào))工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反遴選(選調(diào))工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的報(bào)考人員，取消考試或遴選(選調(diào))資格，五年內(nèi)禁止參加我縣公開(kāi)遴選(選調(diào))。情節(jié)嚴(yán)重的，移交有關(guān)部門(mén)處理。

本次公開(kāi)遴選(選調(diào))工作全程邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)督部門(mén)人員進(jìn)行監(jiān)督，并設(shè)立舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。

監(jiān)督電話：陸良縣紀(jì)委監(jiān)察局：0874—6222561

中共陸良縣委組織部：0874—6227127

陸良縣公務(wù)員局：0874—6939508

陸良縣人才中心：0874—6939531

十四、其他

本公告由中共陸良縣委組織部、陸良縣人力資源和社會(huì)局、陸良縣公務(wù)員局負(fù)責(zé)解釋。

原標(biāo)題：陸良縣2017年機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)遴選選調(diào)工作人員公告

點(diǎn)擊下載>>>1-5.docx

1.陸良縣2017年公開(kāi)遴選選調(diào)工作人員計(jì)劃表

2.單位同意報(bào)考證明

3.陸良縣2017年公開(kāi)遴選選調(diào)工作人員報(bào)名登記表

4.陸良縣公開(kāi)遴選公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)表

5.學(xué)歷要求說(shuō)明

中共陸良縣委組織部 陸良縣人力資源和社會(huì)局

陸良縣公務(wù)員局

2017年4月24日

（責(zé)任編輯：李明）