為優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)、整體素質(zhì)，根據(jù)《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法〉的通知》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈柳州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法〉的通知》(柳政人[2006]69號(hào))的規(guī)定，結(jié)合單位發(fā)展需要，按照“公開(kāi)、公平、公正”和“競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，2017年融水縣農(nóng)業(yè)局二層事業(yè)單位計(jì)劃公開(kāi)招聘工作人員1人，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對(duì)象

招聘對(duì)象為全日制普通高等取得碩士學(xué)位以上的研究生學(xué)歷畢業(yè)生。

二、招聘條件

(一)基本條件

1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2. 遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;

3. 具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;

4. 具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力;

5. 具備招聘崗位所需的其他資格條件。

(二)凡有下列情況之一者，不得報(bào)考

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2. 受黨紀(jì)、政紀(jì)處分尚未解除的;

3. 曾被開(kāi)除公職的;

4. 正在接受立案審查的;

5. 曾被聘用，但拒不到崗位工作的;

6..法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

三、招聘崗位及人數(shù)

此次融水縣農(nóng)業(yè)局二層事業(yè)單位招聘農(nóng)業(yè)技術(shù)員1個(gè)崗位，擬招聘1人(詳見(jiàn)《2017年融水縣農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣中心公開(kāi)招聘工作人員崗位表》以下簡(jiǎn)稱(chēng)為《崗位表》)。

四、報(bào)名辦法與資格審查

(一)報(bào)名辦法

1. 報(bào)考者應(yīng)根據(jù)所學(xué)專(zhuān)業(yè)，按照招聘崗位具體要求對(duì)口報(bào)名。

2. 報(bào)名遞交應(yīng)聘材料以配送或直接送達(dá)單位(單位地址、電話(huà)、郵編、電子郵箱詳見(jiàn)《崗位表》)。不接受電話(huà)報(bào)名方式。

3. 報(bào)名所需材料：《應(yīng)聘報(bào)名表》一式三份，同時(shí)粘貼本人近期免冠一寸彩色正面照片。本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等其他相關(guān)材料復(fù)印件。

4. 報(bào)名時(shí)間：2017年5月3日 ---2017年5月11日。配送報(bào)名材料的，以寄出地郵戳為準(zhǔn)，配送材料的同時(shí)打電話(huà)與招聘單位聯(lián)系，證實(shí)自己已經(jīng)報(bào)名并配送報(bào)名材料，以便給單位做好面試相關(guān)準(zhǔn)備工作。

配送方式：報(bào)名的應(yīng)聘人員必須于面試前一個(gè)工作日攜帶所提交材料的原件到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。如發(fā)現(xiàn)不符的，將取消面試資格。

(二)資格審查

資格審查貫穿報(bào)名工作的整個(gè)過(guò)程。融水縣農(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)聘人員提供的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。

五、面試

根據(jù)崗位資格條件對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審查，原則上按招聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1:3以上的比例審核確定。達(dá)不到面試比例的，確屬特殊崗位或緊缺專(zhuān)業(yè)的，必須經(jīng)招聘單位的主管部門(mén)同意，報(bào)融水縣人力資源和社會(huì)局審核，再上報(bào)柳州市人力資源和社會(huì)局審批通過(guò)后，方可進(jìn)入面試程序。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。其中，因人社部門(mén)核準(zhǔn)開(kāi)考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位考生面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

（責(zé)任編輯：李明）