2013年河南南陽淅川縣事業(yè)單位招聘公告【99人】
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3、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分100分。各崗位根據(jù)擬聘數(shù)結(jié)合考生筆試成績從高到低以1：1.5的比例確定面試對象，若比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)并列成績，一并進(jìn)入面試。不足1:1.5比例的，按實(shí)際參加筆試考試人員確定面試對象。但當(dāng)面試人員與擬聘人員比例達(dá)到1：1時(shí)，面試人員的面試成績必須達(dá)到所在面試考場的面試平均分，方可進(jìn)入體檢和考察程序。考生的面試成績四舍五入后保留小數(shù)點(diǎn)后兩位小數(shù)。
4、成績計(jì)算：
考試總成績=(筆試成績+加分)÷200×50分+面試成績÷100×50分 ，小數(shù)點(diǎn)后保留兩位小數(shù)，根據(jù)考試總成績按崗位排列名次。
(三)體檢
各崗位根據(jù)擬聘數(shù)結(jié)合考生考試總成績依得分順序以1：1的比例確定體檢對象，身體狀況應(yīng)符合報(bào)考崗位要求。體檢不合格產(chǎn)生的招聘崗位空額不再遞補(bǔ)。
(四)考察
對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要審查考生學(xué)歷、檔案材料以及德能勤績現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等，如有黨政紀(jì)處分等否決條件，取消聘用資格。考察不合格產(chǎn)生的招聘崗位空額不再遞補(bǔ)。
五、聘用
考察合格后，按規(guī)定程序辦理有關(guān)手續(xù)，試用期一年，試用期滿后經(jīng)考核合格者辦理正式聘用手續(xù)，不合格者，取消聘用資格。
本次招聘工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，資格審查工作貫穿招聘工作全過程，各環(huán)節(jié)均采取適當(dāng)形式向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界監(jiān)督。
本公告未盡事宜向招聘辦進(jìn)行咨詢。
咨詢電話：0377-69235293
附件：《淅川縣2013年統(tǒng)一招聘事業(yè)單位工作人員崗位表.xls》
淅川縣事業(yè)單位招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
二○一三年十二月十二日
（責(zé)任編輯：李明）
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