(二)面試。

　　面試對象根據(jù)筆試成績從高到低順序，按所報職位招錄人數(shù)3倍比例從筆試合格考生中確定。筆試合格考生達不到規(guī)定比例的，按合格人數(shù)確定面試對象。

　　面試對象在面試前須按公務員主管部門或招錄機關規(guī)定的時間、地點進行資格審核和面試。不按規(guī)定時間參加資格審核和面試的，視為自動放棄。資格審核不合格的，不得參加面試，招錄機關可依次遞補面試對象。凡有關材料信息不實，影響資格審核結果的，取消面試資格。

　　通過資格審核、具備面試資格的考生須作出被錄用后按要求到崗在崗工作的承諾。違背承諾的，3年內(nèi)不得報考我省公務員。

　　報考公安機關(含森林公安)、監(jiān)獄、戒毒管理機關警察職位和法院、檢察院司法警察職位的考生，通過資格審核后，還須進行體能測評。體能測評由公務員 主管部門會同招錄機關組織實施，具體測評時間、地點等事項另行通知。鑒于往年體能測評都有一定淘汰率，為能有效遞補和按時完成體能測評，資格審核和體能測 評可在考生自愿基礎上按入圍面試人數(shù)2倍的比例進行組織。通過資格審核、排名在面試名額以外的為體能測評遞補人員。體能測評不組織補測，不合格者不能參加 面試。

　　面試工作嚴格按《廣東省公務員錄用面試工作實施細則(試行)》的規(guī)定，全省統(tǒng)一命題，統(tǒng)一時間進行。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。面試時間、地點等具體事項另行通知。

　　考試總成績按下列公式計算：

　　考試總成績=筆試成績÷2×60%+面試成績×40%。

　　考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后3位。若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、行政職業(yè)能力測驗成績高低順序確定名次。

　　筆試成績、考試總成績的合格分數(shù)線由省級公務員主管部門劃定。

　　五、體檢和考察

　　考試結束后，按考試總成績由高到低的順序，按職位招錄人數(shù)從考試總成績合格考生中等額確定體檢人員名單。

　　體檢工作按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》和《廣東省公務員錄用體檢工作實施細則(試行)》等規(guī)定組織實施。具體體檢事項另行通知。

　　體檢合格的考生確定為擬錄用考察人選，由招錄機關按照公務員錄用考察工作的有關規(guī)定，對其政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式核實其是否符合報考資格條件。

　　如出現(xiàn)體檢不合格或放棄體檢的，可依次遞補體檢人選?？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫模梢来芜f補考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題不可錄用的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察人選，由招錄機關研究決定。

　　六、錄用

　　考察合格的，確定為擬錄用人選，由招錄機關通過互聯(lián)網(wǎng)等媒體公示7天后無異議的，按規(guī)定程序和權限報批錄用。本次考錄的部分職位設置職位組(即包括 2個以上不同的具體崗位)，報名人員按職位組報考，錄用時按照考試總成績由高到低的順序，在所報考職位組中選擇一個具體崗位(不得挑選錄用后即構成回避關 系的崗位)。

　　非珠三角地區(qū)市、縣兩級法院、檢察院如出現(xiàn)法律業(yè)務職位空缺，可在報考同一地級市同一系統(tǒng)法律業(yè)務職位的考生中按總成績從高到低進行調(diào)劑補錄，不受 專業(yè)限制，不區(qū)分空缺職位原規(guī)定的學歷學位條件。如本系統(tǒng)無考生調(diào)劑的，可在報考同一地級市另一系統(tǒng)法律業(yè)務職位的考生中調(diào)劑。調(diào)劑補錄的考生須在補錄崗 位工作3年以上?？偝煽兏叩目忌?選擇職位，不愿意接受調(diào)劑的考生可放棄補錄機會。

（責任編輯：李明）