1、筆試

(1)筆試時間和地點：具體時間、地點及要求以準考證為準。

(2)筆試內容：專業(yè)能力考試，根據(jù)招考職位測試不同專業(yè)能力，不提供或推薦任何考試參考用書。

(3)筆試形式：采取閉卷考試，時間為120分鐘。

(4)筆試成績：筆試滿分為100 分，筆試成績按 50%計入總成績。合格分為60分，低于60分不進入面試。筆試成績于筆試后10個工作日在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站(http://www.hrssgz.gov.cn)上查詢。

(5)注意事項：考生當日需持準考證、身份證入場，考試開始后30分鐘不得入場，并取消考試資格。

2、面試

(1)確定擬面試對象。按1：3的比例依筆試成績由高到低順序確定擬面試對象(面試人數(shù)達不到設定比例，可按實際符合條件人數(shù)進行)。

(2)面試資格復查。對擬面試對象集中進行面試前報考資格復查，確認是否具備報考條件。參加資格復查人員，攜帶網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印并親筆簽名的《報名表》、《資格審核提交材料目錄(社會人員)》(見附件4)進行現(xiàn)場資格審查，同時提供《資格審核提交材料目錄》所列材料的原件和復印件(A4規(guī)格)，復印件按照目錄順序裝訂，作為資格審查的依據(jù)。報考資格復核時間、地點等事項在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站和白云區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站上另行通知。不按規(guī)定時間參加資格復核者視作放棄面試資格。資格復核不合格的，不得參加面試，招考單位可依次遞補面試對象。

(3)面試。面試采取結構化面試方法進行，面試成績當場書面通知報考者(面試滿分為100 分，合格分為60分)。

3、綜合成績

面試結束后，按筆試成績占50%、面試成績占50%的比例合成考試總成績;考試綜合成績60分以上的應試人員方可進入體檢和組織考察階段。

(三)體檢和考察

按招聘職位人數(shù)1：1的比例依考試總成績由高到低順序確定體檢對象。若出現(xiàn)總成績相同的，不能按招聘職位確定體檢對象的，先按《職位表》優(yōu)先條件排名先后;如條件仍相同，則按面試成績由高到低順序確定。體檢按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》組織實施。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在一個月內不能得出合格結論的，視為體檢不合格，用人單位可根據(jù)實際需要在具備候選資格的人員中依次遞補。體檢合格者進行考察。

用人單位按《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》對體檢合格者進行考察。考察內容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質、學歷情況、計劃生育情況、業(yè)務能力、工作實績等，并核實其是否具備報考資格?？疾觳缓细竦?，取消聘用資格。

(四)聘用

考察合格的，確定為擬聘用人選名單。擬聘用人員名單在廣州市人力資源和社會局網(wǎng)站和白云區(qū)人力資源和社會局網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿沒有異議的，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

體檢不合格或體檢人選放棄體檢的，可依次遞補體檢人選?？疾觳缓细窕蛘叻艞変浻玫?，也可依次遞補考察人選。公示中發(fā)現(xiàn)問題的，可依次遞補。是否遞補體檢、考察和錄用人選，由招聘單位研究提出意見。

被聘用的人員如果是廣州市農業(yè)戶口，需轉成廣州市居民戶口方可辦理聘用。被聘用的人員實行試用期，工齡滿一年以上的社會人員試用期為3個月，應屆畢業(yè)生或工齡未滿一年的社會人員試用期為一年。試用期考核不合格的，取消聘用資格。試用期滿合格正式聘用前，涉及專業(yè)技術崗位的，須取得招聘職位中所需要的專業(yè)技術資格，按招聘職位中標明的崗位等級予以確定崗位等級，并享受相應的工資福利待遇。

四、注意事項

(一)應聘人員已具有的專業(yè)技術資格或職員等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應聘人員一經報名，視為接受上述條件。

(二)根據(jù)廣州市人力資源和社會局下發(fā)的《關于做好省外來穗人員專業(yè)技術資格確認工作的通知》(穗人社函〔2011〕335號)規(guī)定，申請省外專業(yè)技術資格的確認，經人力資源和社會部門確認后，方可聘任相應的專業(yè)技術崗位。

(三)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《職位表》中的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負。

(四)考試、體檢時證件不齊或不符合要求將取消考試、體檢資格。考生填報的個人信息和提交的材料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用協(xié)議的，聘用單位應據(jù)此解除該協(xié)議。

(五)招聘過程中如遇到部分單位實施機構改革發(fā)生的招聘職位變更，由廣州市白云區(qū)國土資源和規(guī)劃局負責解釋。

本公告由廣州市白云區(qū)國土資源和規(guī)劃局負責解釋，咨詢電話：36213541、36213161。(受理時間：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：00—5：30，節(jié)假日除外);舉報或投訴電話：36376337。

原標題：廣州市白云區(qū)國土資源和規(guī)劃局2017年公開招聘事業(yè)單位工作人員公告

點擊下載>>>1-4.zip

1、廣州市白云區(qū)國土資源和規(guī)劃局2017年度公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位需求表.xls

2、廣州市人民政府印發(fā)關于加強我市人口調控和服務管理工作的意見及配套文件的通知穗府(2014)10號.doc

3、廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2016年版).xls

4、廣州市白云區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員資格審核提交材料目錄(社會人員).doc

廣州市白云區(qū)國土資源和規(guī)劃局

2017年5月22日

（責任編輯：李明）