根據(jù)《河池市2017年事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才工作實施方案》規(guī)定，特發(fā)布本面試公告。

一、面試人員的確定

根據(jù)《河池市文化廣電新聞出版體育局二層事業(yè)單位2017年公開招聘急需緊缺人才面試公告》等有關(guān)規(guī)定，截止2017年5月20日，本局2017年二層事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才報名與資格審查工作已經(jīng)結(jié)束。經(jīng)市人力資源和社會局復(fù)審，確認播音員職位有6名應(yīng)聘者符合招聘條件，達到面試比例要求;記者職位有2名應(yīng)聘者符合招聘條件，但達不到面試比例1：3的要求，招聘單位又確需補缺的崗位，經(jīng)請示市人社局，同意開設(shè)面試工作(面試人員名單詳見附件)。

二、領(lǐng)取面試通知書

請面試者2017年6月4日前持本人有效居民身份證到河池市廣播電視臺辦公室領(lǐng)取面試通知書，過期未領(lǐng)視為自動放棄面試資格。上班時間：上午：8：00-12：00，下午15：00-18：00(不含雙休日)。

三、面試形式、時間、地點

(一)面試形式：采用專業(yè)知識測試與實際技能操作相結(jié)合的方式進行

(二)面試時間：2017年6月5日(以通知為準)

(三)面試地點：河池市廣播電視臺

四、面試的組織管理

1.面試工作由市文化廣電新聞出版體育局負責(zé)制定具體工作方案并組織實施，面試工作在市人力資源和社會局指導(dǎo)下進行，全程接受紀檢(監(jiān)察)部門的監(jiān)督。

2.面試考官組成，考場考官按照專業(yè)類型要求來設(shè)置，面試考官由市文廣新體局在本市廣播電視行業(yè)考官庫中隨機抽取產(chǎn)生?？脊僭O(shè)7人(其中主考官1人)，其中廣播電視行業(yè)專家型考官不得少于4人。

3.面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理;工作人員不得向考官提供面試人員的個人信息;與會人員攜帶電子儲存器、手機等通訊設(shè)備按要求關(guān)閉電源，由考務(wù)人員暫存，不得帶入考場。

4.面試人員持面試通知書、本人有效居民身份證等有效證件參加面試。面試人員須根據(jù)面試通知書中規(guī)定的面試日期和時間到達相應(yīng)考點指定候考室驗證簽到，未按時到達的按自動放棄面試資格處理。

5.報考人員面試時不得向考官透露個人信息，諸如本人姓名籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位的等個人報名信息，違反規(guī)定的面試成績按零分處理。

五、面試成績公布

面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。面試成績保留2位小數(shù)，在面試結(jié)束當天公布。

六、確定考察人選

按照同一職位報考人員的面試合格成績從到低分的順序按1:1比例確定考察人選，進入考察人選名單另行公告。

七、面試紀律

(一)實行回避制度。面試工作人員在面試中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當回避。

(二)嚴格公開招聘紀律。

1.對工作人員指使、縱容他人作弊，在面試過程中參與作弊或故意泄露考試題目的，將嚴肅處理。

2.對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予相應(yīng)的行政處分。

3.嚴格按照公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

4.對報考人員在考試中違紀違規(guī)行為的處理，參照《公務(wù)員考試錄用違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部發(fā)〔2016〕85號)執(zhí)行。

八、聯(lián)系方式

河池市文化廣電新聞出版體育局人教科 0778-2103296

河池市廣播電視臺 0778-2251780

原標題：河池市文化廣電新聞出版體育局二層事業(yè)單位2017年公開招聘急需緊缺人才面試公告

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河池市文化廣電新聞出版體育局二層事業(yè)單位公開招聘急需緊缺人才面試人員情況表

河池市文化廣電新聞出版體育局

2017年5月26日

（責(zé)任編輯：李明）