四、有關(guān)說明

(一)總成績計算

筆試成績及面試成績按4:6比例計算總成績。

(二)面試成績達60分及以上的應聘者方可進入體檢和考察，以總成績高低順序，按招聘崗位數(shù)1:1比例確定進入體檢和考察人選。如出現(xiàn)總成績相同，不能按招聘職位確定體檢對象的，則依面試成績高低順序確定。

五、體檢和考察

(一)體檢參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》和《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》組織實施。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢醫(yī)院建議復查的考生，在1個月內(nèi)不能得出合格結(jié)論的，視為體檢不合格，取消聘用資格。

(二)體檢合格者由招聘單位進行考察?？疾靸?nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法(含計劃生育)、工作或?qū)W習表現(xiàn)等情況，以及核實是否符合報考資格。對考察不合格者，取消聘用資格。

六、公示和聘用

(一)公式方式

經(jīng)考核合格后，由越秀區(qū)義工協(xié)會確定擬聘人員名單，并在廣州市越秀區(qū)信息網(wǎng)(www.yuexiu.gov.cn)上公告，公示期滿辦理相關(guān)聘用手續(xù)。應聘者本人放棄的或在7天內(nèi)未能配合單位辦理好相關(guān)調(diào)配及聘用手續(xù)的視為本人放棄，招聘單位可根據(jù)實際需要依次遞補。

(二)工資待遇和福利

1.副秘書長：稅前每月基本工資1900元+崗位工資2500 +績效1500元;

2.會計：稅前每月基本工資1900元+崗位工資2000元+績效1000元;

3.同時按有關(guān)規(guī)定辦理“五險一金”;

4.員工福利包括培訓、年度體檢、參加各類交流活動等;

5.享受國家法定節(jié)假日、年假。

(三)試用期

聘用人員實行試用期，試用期為2個月，試用期滿經(jīng)考核勝任的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用。

七、注意事項

(一)應聘人員報名時應認真對照本招聘公告規(guī)定的報考條件和《職位表》中的專業(yè)、學歷學位、招聘對象及其他資格條件等，不符合或低于招聘公告規(guī)定的其中任何條件之一，均不可以報名，否則后果自負。

(二)應聘人員已具有的專業(yè)技術(shù)資格或職員等級高于應聘職位等級的，如被聘用，均按招聘職位中標明的崗位等級聘用。應聘人員一經(jīng)報名，視為接受上述條件。

(三)考試、體檢時證件不齊全或不符合要求將取消考試、體檢資格。應聘人員填報的個人信息和提交的資料應當真實、準確，凡不符合職位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據(jù)此解除合同。

本公告由廣州市越秀區(qū)義務工作者協(xié)會負責解釋。

咨詢電話：020-83762795。

原標題：越秀區(qū)義務工作者協(xié)會關(guān)于公開招聘2名工作人員的公告

點擊下載>>>1-3.zip

附件1-1：越秀區(qū)義務工作者協(xié)會公開招聘2名工作人員職位表

附件1-2：廣州市越秀區(qū)義工協(xié)會公開招聘工作人員報名表

附件1-3：考生承諾書

（責任編輯：李明）