六、體檢與考察

根據(jù)報考人員最終成績從到低分的順序，按1:1比例確定體檢對象。報考人員最終成績相同時，依次按筆試成績、面試成績高低順序排序。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、省委組織部、省人力資源和社會廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

體檢對象對體檢結(jié)果有疑問的可以按照規(guī)定進行復檢(現(xiàn)場復查項目除外)，復檢只進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。體檢和復檢費用由報考人員自理。

體檢合格者進入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并對其報名資格條件進行復查核實，提供客觀、詳實的組織考察材料。凡因弄虛作假或與報名資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消其聘用資格。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按考試最終成績從到低分依次等額遞補(遞補各僅限一次)，擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補。

七、公示與聘用

體檢、考察合格的人員，確定為擬聘用人員，在淮上區(qū)人民政府網(wǎng)公示一周。公示無異議的或雖有反映但不影響聘用的擬聘人員，經(jīng)淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組研究后，按分數(shù)選崗。應(yīng)聘者若不按時到招聘單位報到，視為自動放棄聘用資格。

本次招聘人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同關(guān)系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由其本人自行承擔。

八、報酬待遇

按照市里文件要，專職黨建指導員的報酬待遇比照社區(qū)工作者報酬待遇執(zhí)行。主要包括：基礎(chǔ)補貼、工作補貼和績效補貼，并按照全市城鎮(zhèn)職工年平均工資增長水平建立正常增長機制。基礎(chǔ)補貼指全市最低工資標準(每月約1700元);工作補貼包括學歷補貼(本科每月300元、大專150元、工齡補貼(每年20元);績效補貼由各園區(qū)、社區(qū)和產(chǎn)業(yè)集群鎮(zhèn)結(jié)合實際參照本園區(qū)、鎮(zhèn)相對應(yīng)的工作人員待遇自行確定。同時，比照社區(qū)工作者購買城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險，單位統(tǒng)籌部分由財政統(tǒng)一承擔，個人繳費部分由個人承擔。

九、管理考核

擬聘人員一經(jīng)錄用，接受所在園區(qū)、社區(qū)、產(chǎn)業(yè)集群鎮(zhèn)黨(工)委領(lǐng)導管理，簽訂聘用合同。合同期限定為3年，試用期為3個月，試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，解除聘用合同。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂聘用合同，終止聘用關(guān)系。

招聘咨詢電話：

0552-2829529;

0552-2829530;

招聘監(jiān)督電話：

0552—2826090

本公告招聘工作相關(guān)信息，請報考人員登錄淮上區(qū)政府網(wǎng)(http://www.huaishang.gov.cn/)查詢，未盡事宜由招聘領(lǐng)導小組負責解釋。

原標題：淮上區(qū)2017年公開招聘專職黨建指導員的公告

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淮上區(qū)2016年公開招聘專職黨建工作指導員報名表.docx

淮上區(qū)公開招聘工作領(lǐng)導小組

2017年6月1日

（責任編輯：李明）