根據(jù)工作需要，經區(qū)委區(qū)政府研究同意，決定在全省公開選聘自流井區(qū)投融資服務中心工作人員3名，自流井區(qū)供排水綜合管理站工作人員1名?，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、選聘單位及名額

本次公開選聘單位為自流井區(qū)投融資服務中心和自流井區(qū)供排水綜合管理站(事業(yè)單位)，選聘人數(shù)共4名(專業(yè)技術崗位3名，文秘崗位1名)。

二、選聘范圍、對象和條件

(一)選聘范圍和對象

本次公開選聘面向全省各級機關和參照公務員法管理單位中已辦理登記且在編在崗的公務員(參公管理人員)以及事業(yè)單位在編在職工作人員。

(二)報考人員應具備下列資格條件：

1、具有良好的政治、業(yè)務素質，品行端正。

2、具有3年及以上機關事業(yè)單位在編在崗工作經歷，且年度考核結果均為稱職(合格)及以上等次。

3、1982年6月17日及以后出生;取得國家注冊的中級及以上專業(yè)技術資格證書的，年齡可放寬至1977年6月17日及以后出生。

4、國民教育大專及以上學歷。

5、符合公開選聘崗位要求的資格條件。

6、報考自流井區(qū)投融資服務中心專業(yè)技術崗位所學專業(yè)為財政學、金融學、金融工程、投資學、會計學、財務管理，文秘崗位所學專業(yè)為漢語言文學、行政管理、公共事業(yè)管理、公共管理、應用語言學、新聞學。報考自流井區(qū)供排水綜合管理站專業(yè)技術崗位所學專業(yè)為水利工程與管理類或農業(yè)水利工程、水政水資源管理專業(yè)。

7、身體健康。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有下列情形之一的，不得參加公開選聘：

1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

2、受處間或者未滿影響期限的。

3、按照國家、省、市有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對選聘有其他限制性規(guī)定的。

4、試用期未滿的。

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

三、選聘程序和方法

(一)報名和資格初審

采用網(wǎng)絡方式報名，報名網(wǎng)站為自貢人事考試網(wǎng)(www.zgpta.gov.cn)。報名時間為2017年 6 月14 日至17 日(17 日截止到18：00時止)。資格審查貫穿公開選聘全過程，報考者必須實事求是填寫個人信息，凡弄虛作假者，一經查實，即取消選聘資格，并通報所在單位。報名按以下程序進行：

1、選擇職位。報考者登錄網(wǎng)站，認真閱讀“公告”、“崗位計劃表”等，了解選聘崗位的具體情況，選擇完全符合條件的崗位報名，每人限報1個崗位。詳見附件1《自貢市自流井區(qū)公開選聘事業(yè)單位工作人員崗位計劃表》。

2、填報信息。報考者按網(wǎng)絡提示進行注冊，如實、準確填寫《自貢市自流井區(qū)公開選聘事業(yè)人員報名登記表》(以下簡稱《報名登記表》)(附件2)，并按網(wǎng)上提示上傳JPG格式、10K—30K的近期免冠證件照片。

3、資格初審。由選聘單位負責資格初審工作。審核時間為2017年 6 月15日至18 日(18日截止時間為18:00時止)。報考者應在填報信息的1天后登陸網(wǎng)站查詢是否通過資格審核和照片審核。資格審核合格者，不能再改報其他崗位，并按網(wǎng)絡提示打印《報名登記表》2份。

4、資格復審。資格復審由選聘單位負責。通過資格初審的人員須在2017年6 月 23日(9:00至 18:00)，按照所報崗位分別到自貢市自流井區(qū)財政局辦公室(丹桂北大街288號自流井區(qū)政府內)和自貢市自流井區(qū)水務局(匯高路169號高峰鄉(xiāng)政府內)進行現(xiàn)場資格復審。報考者需攜帶以下資料參加復審：《報名登記表》(一式兩份);居民二代身份證原件及復印件1份;學歷學位證書原件及復印件1份;報考者所在具有人事管理權限主管部門出具的身份證明原件(需蓋鮮章)。

5、確認繳費。經資格復審合格的報考者，現(xiàn)場確認繳費(按照省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，面試考務費共計80元)。逾期未進行確認繳費的，視為自動放棄。

6、發(fā)放面試通知書。資格復審合格并完成了繳費的報考者，現(xiàn)場發(fā)放面試通知書。面試時間地點見《面試通知書》。

(二)面試

考試為面試，面試成績滿分為100分。面試由自流井區(qū)人事主管部門會同選聘單位共同組織實施，面試為結構化方式。主要測試履行崗位職責所要求的基本素質和能力。若出現(xiàn)參加面試人數(shù)與公開選聘人數(shù)低于3:1的情況，則劃定面試成績最低合格線為70分，達到合格線的報考者，按照成績從高到低依次確定進入考察人選。

(三)考察

面試結束后，由選聘單位按照總成績從到低分的順序差額(選聘計劃與考察人選的比例為1:2)確定考察人選并實施考察。如參加面試人員低于3:1且面試成績達到最低合格線的全部進入考察?？疾旃ぷ鲬獔猿值虏偶?zhèn)?、以德為先、注重實績的原則，全面了解報考者的政治素質、業(yè)務水平、廉潔自律以及是否需要回避等情況，查閱干部檔案，核實其身份情況，通過對報考者學識、工作經歷、任職經歷、工作業(yè)績等方面的評價比較，客觀反映報考者的工作表現(xiàn)和能力素質，以及對崗位的適合度?？疾旖Y束后，由選聘單位如實寫出考察報告，選聘單位根據(jù)面試和考察情況，集體研究決定擬選聘人員，并報人事主管部門統(tǒng)一向社會進行公示。

（責任編輯：李明）