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　　(二)面試

　　各崗位是否需要面試詳見《崗位信息表》有關(guān)說(shuō)明。面試有關(guān)事項(xiàng)如下：

　　1.面試人選的確定。在筆試成績(jī)達(dá)到合格線及以上的考生中，按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)1﹕3的比例從到低分依次確定。面試人選最后一名筆試成績(jī)并列的，取所有并列的考生為面試人選。招聘計(jì)劃數(shù)與面試人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。其中，面試人數(shù)少于或等于招聘計(jì)劃數(shù)的崗位，考生面試成績(jī)必須達(dá)到70分以上方為合格。

　　免筆試崗位的面試人選按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定，該類型崗位面試具體事宜另行通知。

　　2.面試人選資格復(fù)審。由招聘單位和組織人事部門對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審，具體事宜另行通知。報(bào)考不面試崗位的考生，其資格復(fù)審與面試崗位考生資格復(fù)審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行。

　　3.面試人選資格復(fù)審不合格或棄權(quán)的，在筆試合格考生中按筆試成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作在面試資格復(fù)審期限內(nèi)完成。

　　(三)綜合成績(jī)計(jì)算

　　報(bào)考只筆試(或面試)崗位的考生，其筆試(或面試)成績(jī)即為其綜合成績(jī);報(bào)考筆試與面試相結(jié)合崗位的考生，按《崗位信息表》中注明的“筆試面試成績(jī)折算比例”計(jì)算其綜合成績(jī)。

　　五、體檢、考核、公示和聘用

　　(一)體檢

　　1.體檢對(duì)象的確定。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)，在考試合格的人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序依次等額確定體檢對(duì)象。其中：(1)市直醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位筆試科目為《醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)》或《護(hù)理專業(yè)知識(shí)》的崗位，體檢對(duì)象最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，在招聘單位編制允許范圍內(nèi)，取所有并列的考生為體檢人選;(2)其余崗位體檢對(duì)象最后一名綜合成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)也相同，則由組織人事部門與招聘單位主管部門組織加試一場(chǎng)面試或筆試，取加試成績(jī)高者為體檢對(duì)象。

　　體檢對(duì)象屬于機(jī)關(guān)或國(guó)有企事業(yè)單位在職在編人員的，應(yīng)于體檢前向招聘單位或其主管部門提供具有人事管理權(quán)限的部門出具的同意調(diào)動(dòng)證明、同意辭職證明或同意解除聘用(勞動(dòng))合同證明。

　　2.體檢標(biāo)準(zhǔn)。參照福建省公務(wù)員考錄現(xiàn)行體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，應(yīng)聘市中心血站崗位(崗位代碼01)的人員還應(yīng)根據(jù)衛(wèi)生部《血站質(zhì)量管理規(guī)范》(衛(wèi)醫(yī)發(fā)〔2006〕167號(hào))和《衛(wèi)生部政務(wù)公開辦公室關(guān)于已核準(zhǔn)的乙肝表面抗原攜帶者不得從事的職業(yè)的說(shuō)明》(衛(wèi)生部政務(wù)公開辦公室2011年2月17日發(fā)布)要求，進(jìn)行乙肝等相關(guān)項(xiàng)目檢測(cè)。

　　3.體檢的組織。市直事業(yè)單位體檢由招聘單位或其主管部門組織，各縣(區(qū))事業(yè)單位體檢由各縣(區(qū))組織人事部門統(tǒng)一組織。體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，體檢醫(yī)院由組織人事部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢為準(zhǔn)。具體事宜另行通知。

（責(zé)任編輯：李明）