九、聘用及待遇

公示期滿(mǎn)，符合聘用條件的考生，須與報(bào)考崗位所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)簽訂在貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”工作崗位服務(wù)3年的聘用合同。服務(wù)期間參照《貴州省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》進(jìn)行考核，每年必須考核一次，考核工作由報(bào)考單位所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)考核，并將考核結(jié)果報(bào)縣人力資源和社會(huì)局備案。脫貧攻堅(jiān)任務(wù)完成經(jīng)考核合格后，由縣編辦商縣人力資源和社會(huì)局統(tǒng)一調(diào)配在我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位空缺編制的崗位工作。參加工作時(shí)間從簽訂在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”工作崗位合同之日起計(jì)算?？己瞬缓细?，自然解除聘用合同，不再聘用。應(yīng)屆畢業(yè)生至2017年7月30日止未能提供畢業(yè)證書(shū)原件以及崗位要求的其他檔案材料等審查的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格，空缺崗位不再遞補(bǔ)。

聘用后參照?qǐng)?zhí)行事業(yè)單位新聘人員試用期工資福利待遇，此次招聘人員在關(guān)嶺自治縣服務(wù)期不少于5年，5年內(nèi)不得參加縣外的考調(diào)，縣內(nèi)考調(diào)、提拔不受影響。

十、工作要求及注意事項(xiàng)

(一)紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作要主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界監(jiān)督。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，將按照《貴州省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理暫行規(guī)定》等嚴(yán)肅處理。

(二)在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家主管部門(mén)出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

(三)本《招聘簡(jiǎn)章》解釋權(quán)屬縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”招聘辦公室，在招聘過(guò)程中，縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”招聘辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息(如考試、體檢、考察、擬聘等有關(guān)內(nèi)容)都將在關(guān)嶺自治縣人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

(四)本次招考聘用工作未盡事宜，由縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

十一、本次招聘工作由縣人力資源和社會(huì)局組織實(shí)施，招聘經(jīng)費(fèi)由縣扶貧辦提供。

十二、招聘咨詢(xún)電話及監(jiān)督電話

聯(lián)系電話：縣脫貧攻堅(jiān)指揮部 0853--37222018

縣人力資源和社會(huì)局 0851—37220375

監(jiān)督電話：縣紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén) 0851—37223142

原標(biāo)題：關(guān)嶺自治縣面向全縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”簡(jiǎn)章

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1.《關(guān)嶺自治縣面向全縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”崗位一覽表.xls》

2.《關(guān)嶺自治縣面向全縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”報(bào)名表.xls》

3.《關(guān)嶺自治縣面向全縣公開(kāi)招聘貧困村“脫貧攻堅(jiān)專(zhuān)職副主任”誠(chéng)信報(bào)考承諾書(shū).doc》

關(guān)嶺自治縣脫貧攻堅(jiān)指揮部

2017年6月9日

（責(zé)任編輯：李明）