2017上半年廣東清遠市公安局行政輔助類政府購買服務人員招聘公告【招25人】
(三)考試總成績計算
考試總成績按以下公式計算：
考試總成績=筆試成績(按百分制折算分)×60%+面試成績×40%
直接進入面試的考生，面試成績記為考試總成績。
考生總成績的合格分數線為60分，考試總成績低于60分者不予聘用。
筆試、面試、考試總成績將在清遠市人才網上公布。
五、體檢
(一)確定參加體檢人員
按招聘崗位與擬聘用人數1:1的比例且依考試總成績從高到低在成績合格的人員中確定體檢對象。
(二)組織體檢
體檢標準參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕382號)執(zhí)行，體檢費用由考生支付。
六、考察
體檢合格者確定為擬聘用考察人選。根據《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》(粵人社發(fā)〔2010〕276號)文件精神，對擬聘用人員進行考察，考察內容主要包括政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法(含計劃生育)、工作或學習表現等情況，以及應聘資格條件的真實性。
七、遞補
如出現體檢不合格和考生放棄體檢，或公示、考察不通過和放棄錄用的，可從成績合格以上的考生中依次遞補考察人選。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單在清遠市人才網公示，公示時間為7天。經公示無異議的擬聘用人員，按照相關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
九、薪酬待遇
市公安局政府購買服務人員不列入單位編制序列，不擔任行政職務，不行使行政權和執(zhí)法權，不涉及國家機密。政府購買服務人員實行年薪制，所需經費納入市財政預算安排。政府購買服務人員年薪標準按照《清遠市市直機關事業(yè)單位政府購買服務人員管理辦法》(清府辦〔2016〕20號)確定。
十、其他事項
(一)報名人員參加筆試、面試、體檢須同時攜帶準考證和身份證入場。否則，不得參加考試或體檢。
(二)本次招聘主管部門不舉辦、也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，不指定任何參考用書和資料。社會上任何以考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網卡等，均與本次招聘無關。
此公告由清遠市公安局負責解釋。
原標題：2017年上半年清遠市公安局行政輔助類政府購買服務人員招聘公告
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2017年上半年清遠市公安局政府購買服務人員招聘崗位表
清遠市公安局
2017年6月15日
（責任編輯：李明）
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