(三)報名注意事項

1、應(yīng)聘人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，人社部門(單位)根據(jù)應(yīng)聘人員提供的信息材料進(jìn)行審核，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

2、招聘崗位數(shù)與通過資格審核人數(shù)達(dá)不到相應(yīng)開考比例的，相應(yīng)核減招聘數(shù)直至取消該崗位招聘計劃。應(yīng)聘崗位被取消的報名人員可在2017年7月14日上午9：00-11：30、下午3：00-5：00到濱?？h人才服務(wù)中心(403室)補(bǔ)報其他符合條件的崗位。

3、每人只能選擇一個單位(類)的一個崗位進(jìn)行報名。資格審核通過后，不得更改報名信息。應(yīng)聘人員報名時必須提供在有效期內(nèi)的居民身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書(?？粕?原件和復(fù)印件，兩張近期同底免冠2寸照片進(jìn)行報名。報名與考場使用的身份證必須一致。

4、有下列情形之一的，不得應(yīng)聘：

①現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非應(yīng)屆畢業(yè)生;

②縣內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員;

③招聘單位負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀(jì)檢等崗位招聘人員，如應(yīng)聘人員與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，以及應(yīng)聘人員與現(xiàn)有在崗人員存在上述關(guān)系，到崗后又有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的;

④尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

⑤國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

三、招聘辦法

(一)考試方式

本次招聘采取筆試和面試(面試形式包括結(jié)構(gòu)化面試、技能測試，以下簡稱“面試”)相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

人才引進(jìn)類崗位不參加筆試，直接面試。

(二)筆試

1、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為崗位需要的專業(yè)基礎(chǔ)知識。專業(yè)不限的為行政職業(yè)能力測驗及寫作?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)用書。筆試卷面總分為100分。

2、筆試時間和地點。

筆試時間暫定2017年7月22日。

具體考試時間、地點以筆試準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?？忌鷶y帶準(zhǔn)考證和身份證按照準(zhǔn)考證規(guī)定的時間和地點參加筆試。筆試為全程封閉考試，考試期間不得提前交卷、退場。

3、筆試成績將在濱?？h人力資源和社會網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑身份證號和準(zhǔn)考證號查詢。

(三)面試

面試分結(jié)構(gòu)化面試、技能測試(詳見崗位表)。技能測試主要考察招聘崗位必備的專業(yè)知識及技能。

1、筆試閱卷結(jié)束后，各類崗位的最低合格分?jǐn)?shù)線不低于卷面總分的50%，具體合格分?jǐn)?shù)線由縣委組織部、縣人力資源和社會局研究確定。在筆試合格者中，根據(jù)成績從到低分的順序，按各招聘崗位擬聘用人數(shù)1：3確定參加面試人選(含末位同分者)，不足1:3的按照實際合格人數(shù)確定面試人選。在1：3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，請在成績公布后7個工作日內(nèi)保持聯(lián)系方式暢通。如有放棄面試的，在應(yīng)聘同崗位的筆試合格人員中從到低分依次遞補(bǔ)面試人選。

（責(zé)任編輯：李明）