為進一步充實我區(qū)事業(yè)單位工作人員隊伍，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(中華人民共和國人事部令2005年第6號)、《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》(粵府令第139號)、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》(粵人社發(fā)〔2013〕21號)、《關(guān)于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(穗人社發(fā)〔2013〕108號)等有關(guān)規(guī)定，擬向社會公開招聘區(qū)屬事業(yè)單位編制人員48名。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、招聘單位、招聘崗位和范圍

詳見附件1《2017年荔灣區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》。

二、應(yīng)聘人員須具備的資格條件

(一)基本條件

1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，享有公民的政治權(quán)利;

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，無違法犯罪記錄;

3、具備報考崗位所需的資格條件;

4、非廣州市區(qū)戶籍人員應(yīng)符合穗府〔2014〕10號文規(guī)定的廣州市戶口準入條件;

5、身體健康;

6、符合國家計劃生育政策有關(guān)規(guī)定;

7、應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、審計、紀檢崗位以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。

(二)崗位條件

1、各崗位具體要求詳見附件1。

“應(yīng)屆畢業(yè)生”指全日制普通高等院校畢業(yè)生，即2017年9月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學位證書的2017屆畢業(yè)生以及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議的往屆畢業(yè)生(已就業(yè)者除外)。“社會人員”指除應(yīng)屆生以外的符合招聘公告中所規(guī)定條件的其他人員。2016年6月1日后畢業(yè)的港澳學習、國外留學歸來人員視為應(yīng)屆畢業(yè)生，2016年5月31日前畢業(yè)的視為社會人員。

2、報考人員的報考學歷、專業(yè)必須符合職位對應(yīng)的學歷層次及專業(yè)要求，專業(yè)按所獲畢業(yè)證上的專業(yè)名稱為準，若職位同時有學位要求的，報考人員須同時取得報考學歷、專業(yè)相對應(yīng)的學位。招聘專業(yè)參照附件2《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017版)》執(zhí)行。專業(yè)名稱后面以括號等形式列出的培養(yǎng)方向不能作為報考專業(yè)的依據(jù)。報考人員不得報考所學專業(yè)名稱與招聘崗位專業(yè)要求不一致的崗位。報考人員所學專業(yè)未列入《廣東省考試錄用公務(wù)員專業(yè)目錄(2017版)》專業(yè)目錄(沒有專業(yè)代碼)的，可選擇招聘專業(yè)中相近專業(yè)報考，所學專業(yè)必修課程須與報考崗位要求的專業(yè)主要課程基本一致，且須在資格審查時提交課程成績單(教務(wù)處蓋章)，供審查是否符合要求。

3、報考人員的報考年齡條件按照附件1中各崗位具體要求執(zhí)行。相關(guān)年齡年限的計算以2017年6月1日為界，年齡在35周歲以下的為1982年6月1日以后出生;年齡在40周歲以下的為1977年6月1日以后出生。

4、現(xiàn)役軍人、非應(yīng)屆畢業(yè)的普通高等院校在讀生、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報考。

三、招聘工作程序

本次公開招聘工作按網(wǎng)上報名、筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

(一)網(wǎng)上報名

1、每位應(yīng)聘人員限報一個崗位;

2、報名時間：2017年7月11日(星期二)上午9：00至7月13日(星期四)17：00，共3日;

3、報名方式：應(yīng)聘人員登陸廣州市人力資源和社會網(wǎng)(http://www.hrssgz.gov.cn)，按網(wǎng)上提示方法進行報名;

4、報名審核：筆試前不進行人工資格審查，采取系統(tǒng)自動審核方式，系統(tǒng)初審后即可參加筆試;

5、報名要求及注意事項：報名人員填寫的身份證明、教育情況、工作情況、計生情況和崗位所需要的其它材料信息應(yīng)當真實有效，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消聘用資格;

6、每個崗位筆試的開考比例原則上不低于1：3;

管理崗位達不到開考比例的，取消該崗位或相應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù);專業(yè)技術(shù)崗位報考人數(shù)若未達開考比例，延長2天報名時間，延長報名結(jié)束后，按實際報名人數(shù)進入筆試。

（責任編輯：李明）