2017湖北宜昌市住建委所屬事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺人才公告【招1人】
5、資格審查
宜昌市住建委及所屬事業(yè)單位嚴格按公告中明確的條件,對應聘人員的資格進行審查。資格審查由宜昌市住建委及所屬事業(yè)單位負責,市委人才辦和市人社局負責指導和監(jiān)督。
(三)面試安排
1、面試人員的確定。在面試前,在市委人才辦和市人社局的指導和監(jiān)督下,對參加面試人員的資格進行一次認真復核。對核減或取消崗位的信息將于面試前在市人社局網上公告。
2、面試方式。面試方案由宜昌市住建委制定,并在面試7日前報送市人社局審定備案后共同組織實施,市委人才辦和市人社局負責指導、協調和監(jiān)督。面試采取結構化面試方式進行,面試滿分100分。
3、面試要求??忌毘稚矸葑C原件在規(guī)定的時間、地點參加面試,缺證件者以及在規(guī)定時間內未報到的考生,均視為自動放棄面試資格。
4、面試時間地點。由宜昌市住建委所屬事業(yè)單位通過發(fā)公告或者電話、短信等方式,通知到每位面試考生,并做好記錄。
5、成績計算。分崗位按考生面試成績從高到低分排序確定。
(四)體檢與考核
1、體檢。體檢對象按人才引進崗位根據面試成績從到低分依次排序,按1:1比例確定。對只有1人報名參加面試的崗位,若面試成績達到80分及以上即可參加體檢。體檢工作由宜昌市住建委所屬事業(yè)單位負責組織實施。體檢應在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行,體檢參照公務員招考體檢標準。體檢費用由考生自行承擔。如體檢不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按面試成績從到低分依次遞補。
2、考核。考核由宜昌市住建委所屬事業(yè)單位負責,考核的主要內容包括:考核對象的思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、遵紀守法等情況。如考核對象不合格或自動放棄,則從參加該崗位面試的人員中,按面試成績從到低分依次遞補。
3、體檢、考核時間地點由宜昌市住建委所屬事業(yè)單位另行通知。
(五)公示和聘用管理
考核結束,由宜昌市住建委將擬聘人員綜合情況進行審核,報市委人才辦和市人社局審定后,對擬聘人員在市人社局網上公示7個工作日,接受社會監(jiān)督。公示結束如無異議,市人社局下發(fā)聘用通知書,宜昌市住建委所屬事業(yè)單位按有關規(guī)定和程序為應聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度,試用期按宜人社規(guī)[2012]1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者,辦理正式聘用手續(xù),明確崗位等級,享受相關待遇;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
四、其它
1、對應聘人員違紀違規(guī)行為的處理,參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》(人社部[2009]12號)規(guī)定處理。
2、人才引進單位的工作人員在人才引進工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的,依法給予處分;構成犯罪的,依法追究刑事責任。
3、本次人才引進不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。政策監(jiān)督電話:0717-6056626;舉報電話:0717-6443670;報名咨詢電話:見附件1。
原標題:宜昌市住建委所屬事業(yè)單位引進高層次人才和急需緊缺人才方案
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1、2016-2017年度宜昌市住建委所屬事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進崗位需求目錄
2、2016-2017年度宜昌市住建委所屬事業(yè)單位高層次人才和急需緊缺人才引進報名表
宜昌市住房和城鄉(xiāng)建設委員會
2017年7月4日
(責任編輯:李明)
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