安徽事業(yè)單位：2014年安徽省淮南市事業(yè)單位招聘113人公告

　　九、考察

　　體檢合格人員為考察對象。考察由市人力資源和社會部門負責(zé)組織安排，招聘單位的主管部門配合實施?？疾旃ぷ鲌猿值虏偶?zhèn)?、以德為先的標準，根?jù)擬招聘崗位要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況，并對考察對象的報考資格進一步進行復(fù)審。實施考察時要成立考察工作小組，每組應(yīng)由兩名以上工作人員組成?？疾煨〗M要通過查閱檔案、聽取有關(guān)方面的意見、與本人面談等方式，準確把握被考察對象的情況，全面、客觀、公正地做出評價并寫出書面考察意見。

　　經(jīng)考察合格的人員進行簽約聘用，考察不合格的人員取消其聘用資格。

　　十、簽約聘用

　　對考察合格者，由招聘單位及主管部門確定擬聘用人員，報市人力資源和社會局審核，在淮南市人力資源和社會局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)公示7天無異議后，按現(xiàn)行規(guī)定辦理有關(guān)手續(xù)。對擬聘用人員辦理聘用審批手續(xù)后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。根據(jù)國務(wù)院辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)人事部關(guān)于在事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(國辦發(fā)〔2002〕35號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十一、相關(guān)事宜

　　本《公告》由市委組織部、市人力資源和社會局負責(zé)解釋。

　　成立由市紀檢監(jiān)察部門、市人社局紀檢監(jiān)察室和群眾監(jiān)督員組成的監(jiān)督組，負責(zé)全程監(jiān)督公開招聘工作。監(jiān)督電話：0554-6678153。

　　本次招聘工作相關(guān)信息，請登陸淮南市人力資源和社會局網(wǎng)、淮南人事考試網(wǎng)、淮南人事人才網(wǎng)查詢。

　　招聘工作咨詢電話：政策0554-6664251，網(wǎng)上技術(shù)服務(wù)、考務(wù)0554-6678516、0554-6652405。

附件一：《2014年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》.xls

附件二：《2014年淮南市事業(yè)單位公開招聘人員統(tǒng)一筆試考試大綱》

　　中共淮南市委組織部

　　淮南市人力資源和社會局

　　2014年3月26日

（責(zé)任編輯：李明）