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　　2014年事業(yè)單位面試課程“1對(duì)6演練+ 理論專(zhuān)講=！”

　　7、招聘條件中“報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的職位。”是指報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

　　8、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

　　9、每個(gè)招聘職位在擬聘用人員公示前有書(shū)面放棄者按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ);考錄者和遞補(bǔ)者專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)低于平均分80%的不予錄取，只遞補(bǔ)專(zhuān)業(yè)知識(shí)平均分80%及以上人員。

　　10、根據(jù)臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82 號(hào)文件規(guī)定，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，原為農(nóng)業(yè)戶(hù)口性質(zhì)的須辦理農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù);聘用人員須在聘用單位轉(zhuǎn)正定級(jí)后服務(wù)期滿(mǎn)5年才允許流動(dòng)、解聘。

　　11、聘用人員按規(guī)定確定試用期，試用期內(nèi)確難勝任工作的，予以解聘;未取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格的聘用人員在3年內(nèi)取得相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，否則予以解聘。

　　12、為維護(hù)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的嚴(yán)肅性，確保公開(kāi)招聘工作的公平與公正，資格審查工作貫穿整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。對(duì)偽造學(xué)歷、證書(shū)、證明等的人員或隱瞞有關(guān)情況騙取報(bào)考和聘用資格的人員，或在報(bào)名、筆試、體檢、考察、聘用各個(gè)環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)與招聘公告不相符的人員，查實(shí)后取消報(bào)考和聘用資格，且2年內(nèi)不得報(bào)考黃巖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位。

　　13、黃巖人才網(wǎng)(www.hyrc.gov.cn)和黃巖衛(wèi)生網(wǎng)(www.hyws.gov.cn)為本次考試信息的指定發(fā)布媒體。

　　14、本公告未盡事宜，由區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋;咨詢(xún)、監(jiān)督電話(huà)：0576-84120979。

附件：

1、《黃巖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)2014年公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員計(jì)劃一覽表》

2、《黃巖區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘衛(wèi)技人員報(bào)名表》

3、《工作經(jīng)歷證明》

　　黃巖區(qū)人力資源和社會(huì) 局

　　黃巖區(qū)衛(wèi)生局

　　2014年3月31日

（責(zé)任編輯：李明）